بررسی حقوق بازنشستگی کارمندان دولتی، هر سه‌سال یک‌بار

اساسنامه صندوق بازنشستگی شرکت‌های دولتی به ادارات مربوطه ابلاغ و اجرای مفاد آن آغاز شد. مستخدمین که لااقل ۱۰ سال تمام کسور بازنشستگی مقرر را پرداخت کرده باشند و باز پرداخت آن‌را طبق مقررات تعهد کرده باشند از مزایای صندوق استفاده خواهند نمود. نحوه پرداخت کسور بازنشستگی به صندوق به این صورت خواهد بود که شرکت‌های مشمول قانون هر ماه هفت درصد از حقوق هر یک از مستخدمین خود را که مشمول مقررات استخدامی شرکت‌های دولتی هستند بابت کسور بازنشستگی سهم مستخدم کسر کرده و پس از افزودن چهارده درصد حقوق آنان بابت سهم شرکت، مجموع آن‌را به صندوق بازنشستگی پرداخت می‌کنند.

اساسنامه صندوق بازنشستگی شرکت‌های دولتی به ادارات مربوطه ابلاغ و اجرای مفاد آن آغاز شد.

مستخدمین که لااقل ۱۰ سال تمام کسور بازنشستگی مقرر را پرداخت کرده باشند و باز پرداخت آن‌را طبق مقررات تعهد کرده باشند از مزایای صندوق استفاده خواهند نمود.نحوه پرداخت کسور بازنشستگی به صندوق به این صورت خواهد بود که شرکت‌های مشمول قانون هر ماه هفت درصد از حقوق هر یک از مستخدمین خود را که مشمول مقررات استخدامی شرکت‌های دولتی هستند بابت کسور بازنشستگی سهم مستخدم کسر کرده و پس از افزودن چهارده درصد حقوق آنان بابت سهم شرکت، مجموع آن‌را به صندوق بازنشستگی پرداخت می‌کنند.میزان حقوق بازنشستگی و وظیفه مستخدمین شرکت‌های دولتی هر سه سال یکبار با توجه به تغییرات شاخص هزینه زندگی از طرف شورای صندوق مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

روزنامه اطلاعات، اول آبان ۱۳۵۲