رقابتی‌ترین مدیران اقتصادی در سالی که گذشت

مترجم: شادی آذری
هرگز از شکست نترسید، استعدادهای خود را تقویت کنید، از قلبتان الهام گیرید و همیشه آماده باشید. رقابت در بالاترین سطح خود هیچ ربطی به پیروز شدن ندارد. موضوع آماده‌سازی، تشویق، تفهیم و غنی‌سازی افرادتان و قلبتان است. در این صورت پیروزی خود از راه می‌رسد.

به عنوان عضوی از یک تیم رقابتی شما باید مطمئن شوید که برای بازی خود آماده‌اید. شما کنترل هیچ چیزی را جز آنچه خود انجام می‌دهید به دست ندارید. به عنوان یک مدیر شما مسوول همه افراد هستید. شما آخرین تصمیم‌گیرنده هستید. جو تورکه ۲۵ سال سابقه در مدیریت تیم‌های رقابتی و موفق داشته است، می‌گوید من پس از ۲۵ سال مدیریت گروه های مختلف که یازده گروه آخر هم آمریکایی بوده‌اند، آموخته‌ام که در گذشته زندگی نکنم و با آنچه که شکست خورده است نجگنم. روزی سرمربی بزرگ بسکتبال دانشگاه یوسی‌ال ای، جان وودن، به من گفت ممکن است تو آماده‌باش و از بهترین استعداد موجود هم بهره‌مند باشی اما لزوما نمی‌توانی نتیجه کار را کنترل کنی. جوتور می‌افزاید: من معتقدم هر کسی که از شکست نترسد، پیروز است. این روزها برای یک مدیرکل یا رییس بسیار مهم است که از وضعیت کارکنانش آگاه باشد. ما در عصر کامپیوتر زندگی می‌کنیم و همه چیز به‌طرز غریبی غیرشخصی و همگانی شده است. اما در آخر همه چیز به افراد ختم می‌شود. شما باید کاری کنید که افرادتان احساس کنند حضورشان ضروری است، حتی اگر سهم آنها در مشارکت بسیار کم باشد. آنها باید بدانند که یک بخش ضروری از یک کل هستند. این همان چیزی است که باعث می‌شود یک دستگاه کار کند. شما به افرادی نیاز دارید که تنها احساسی کار نکنند اما با قلبشان کار کنند یعنی آنهایی که با چیزی بیش از فکر و بدنشان کار می‌کنند. نباید اجازه دهید احساسات شخصی‌تان شما را از رقابت باز دارد. بنابراین افرادی را که مورد علاقه‌تان هستند در کنار آنهایی که لزوما مورد علاقه‌تان نیستند اما برای رقابت لازمند حفظ کنید. یک برنده کسی است که هر روز با این امید از خانه بیرون می‌آید که در آن روز گامی مثبت به سوی جلو بردارد و از توانایی‌هایش حداکثر استفاده را بکند. این همان ویژگی است که یک برنده را از سایرین متمایز می‌کند. در اینجا با موفقترین افراد در رقابت‌های سالی که گذشت آشنا می‌شویم.