حفظ و توسعه منابع انسانی در اولویت است

کلیه دستگاههای اجرایی استان تهران موظف به ارائه برنامه در جهت حفظ و توسعه منابع انسانی شدند. معاون پشتیبانی و منابع انسانی و برنامه ریزی استانداری تهران در جلسه کارگروه تحول اداری استان تهران با اعلام این مطلب گفت: عمده شاخص های این برنامه در کمیته تخصصی ساماندهی نیروی انسانی ذیل این کارگروه در حال شناسایی و پیگیری است.

نعمت اله ترکی تاکید کرد: از ۱۰ برنامه تحول اداری ابلاغ شده به دستگاههای اجرایی استان تهران، ساماندهی نیروی انسانی یک کار اساسی و ویژه است.

دبیر کارگروه تحول اداری استان تهران افزود: یکی از دلایل اساسی که همیشه عقب مانده است عدم تصمیم سازی درست برای ساماندهی نیروهای انسانی و توجه به استقرار نظام شایسته سالاری بوده که هم اکنون این شیوه تغییر یافته است.

ترکی با اشاره به سایر مشخصه های این برنامه، از جمله آموزش و بهسازی نیروی انسانی ، تمرکز زدایی، افزایش بهره وری، سلامت اداری، اصلاح ساختارها و فرایندها، ارتقاء روحیه خود کنترلی، ارتقای رضایتمندی مردم و توسعه دولت الکترونیک گفت: در حال حاضر سیستم دولت الکترونیک در پایتخت کشور مستقر و ابلاغ شده و تمام دستگاههای اداری و اجرایی مکلف شدند مکاتبات خود را از طریق این شبکه انجام دهند.