آشنایی با سازمان خصوصی سازی
اساسنامه آن در تاریخ ۲۹/۱/۱۳۸۰ توسط هیات محترم وزیران تصویب و پس از تایید شورای محترم نگهبان، در تاریخ ۱۶/۲/۱۳۸۰ ابلاغ گردیده است. این سازمان از خرداد ماه سال ۱۳۸۰ عملاً فعالیت خود را با اهداف و وظایف جدید آغاز نموده است. سازمان خصوصیسازی یک شرکت دولتی وابسته به وزارت امور اقتصادی و دارایی، و دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی و اداری است و رئیس کل آن معاون وزیر امور اقتصادی و دارایی میباشد. اعضاء هیأت عامل با پیشنهاد رئیس کل و موافقت و حکم وزیر امور اقتصادی و دارائی منصوب میشوند. از سال ۱۳۷۹ تاکنون دبیرخانه هیات واگذاری نیز در سازمان خصوصیسازی مستقر است و رئیس کل سازمان دبیر هیات واگذاری نیز می باشد.
وظایف اساسی
۱ ـ تهیه راهکارهای تسهیل دستیابی به توسعه مشارکت عمومی در جهت افزایش بهرهوری منابع مادی و انسانی و توسعه توانمندیهای بخش خصوصی و تعاونی و ارائه آن به هیأت وزیران برای تصویب.
2 ـ اعمال نمایندگی وزارت امور اقتصادی و دارائی در امر واگذاریها.
۳ ـ برنامهریزی واگذاری سهام شرکتها مشتمل بر شرایط و نحوه واگذاری سهام در چارچوب قوانین و مقررات مربوط پس از تصویب هیأت واگذاری.
تبصره: در واگذاری سهام شرکتها، تدابیر لازم در راستای تنظیم بازار، تأمین کالا و خدمات، حفظ منافع عمومی و مدیریت و نظارت دولت با رعایت قوانین و مقررات اتخاذ گردد. به نحوی که مسئولیت تحقق موارد مذکور تا واگذاری کامل سهام شرکتها حسب مورد برعهده وزارتخانه مربوط باشد.
۴ ـ تعیین بانکها، مؤسسات تأمین سرمایه و شرکتهای سرمایهگذاری جهت تعهد پذیره نویسی یا تعهد خرید سهام.
5 ـ شناسایی و انجام اقدامات اجرایی لازم برای ت بدیل تصدیهای قابل واگذاری دولتی که در قالب غیر شرکتی اداره میشوند، به شخصیت حقوقی مناسب و انجام عملیات واگذاری آنها در اجرای ماده «19» قانون.
۶ ـ عرضه هرگونه سهام، سهمالشرکه، حق تقدم ناشی از سهام و سهمالشرکه و حقوق مالکانه مربوط به بنگاههای موضوع ماده «۸۶» قانون، پس از تصویب هیأت واگذاری.
7 ـ انجام وظایف دبیرخانه هیأت واگذاری.
۸ ـ انجام سایر وظایفی که برای واگذاری سهام خصوصیسازی در چارچوب برنامههای توسعهای کشور و قانون و سایر قوانین و مقررات مربوط، به سازمان محول شده یا میشود.
ارکان سازمان
الف ـ مجمع عمومی
ب ـ هیأت عامل
ج ـ مدیرعامل
د ـ حسابرسی (بازرس قانونی)
اهداف استراتژیک
• توسعه و تعامل سازنده برون سازمانی و درون سازمانی
• تدوین و تغییر قوانین و مقررات
• ارتقا دانش و فرهنگ خصوصی سازی در سطوح مختلف جامعه و مدیریت
• توانمند سازی بخش خصوصی و تعاونی
• توانمند سازی و ارتقا کمی و کیفی منابع انسانی، زیرساختی، مالی و روشها
• ارتقا کمی و کیفی خدمات خصوصی سازی و توسعه بازار
ارسال نظر