تقدیر از مدیرعامل منطقه آزاد کیش در جشنواره قهرمانان صنعت

مهندس داود مددی، مدیرعامل سازمان منطقه آزاد کیش یکی دیگر از افرادی بود که در جشنواره قهرمانان صنعت از وی تجلیل شد.

جشنواره قهرمانان صنعت از مهندس مددی به پاس ۳۰ سال تلاش برای توسعه صنعت و کارآفرینی تقدیر کرده و وی از وزیر کار و امور اجتماعی لوح تقدیر و تندیس جشنواره را نیز دریافت کرد.
مهندس مددی از جمله مدیرانی است که در طول حیات انقلاب اسلامی فعالیت‌های چشمگیری در حوزه کارآفرینی داشته است.
اما تقدیر از مهندس مددی به جشنواره قهرمانان صنعت محدود نمی‌شود، بلکه او در دومین کنفرانس توانمندسازی منابع انسانی نیز توانست جایزه ویژه این کنفرانس را دریافت نماید.
مهندس مددی در این کنفرانس درباره نقش توانمند‌سازی منابع انسانی در موفقیت پایدار منطقه آزاد کیش گفت: در کشور ما تاکنون در نحوه به‌کارگیری منابع انسانی توجه لازم نشده است، در حالی که این موضوع، مقوله مهمی به شمار می‌رود.
وی با اشاره به اهمیت عوامل پایداری در شغل در مقوله منابع انسانی گفت: در رابطه با پایداری شغل باید به شخصیت منابع انسانی توجه کرد، بدان معنی که باید تشخیص داد که هر یک از نیروهای انسانی برای چه فعالیتی دارای استعداد هستند، از طرفی دیگر ایجاد علاقمندی به شغل در نیروی کار نیز موضوع بسیار بااهمیتی است.
مدیرعامل سازمان منطقه آزاد کیش ایجاد نظام، پیشنهادها، پاداش، ترغیب و تشویق و ایجاد انگیزه و تامین نیازهای اولیه شاغلین، ‌توجه به نوع شغل و هوش افراد، رابطه پایداری نیروی کار و قوانین با توافقات صنفی و رابطه پایدار نیروی کار و فرهنگ اجتماعی را به عنوان دیگر عوامل ایجاد پایداری شغل یاد کرد.
وی درباره فعالیت‌های انجام شده در حوزه منابع انسانی در جزیره کیش گفت: منابع انسانی در جزیره ۹۰ کیلومتر مربعی کیش موضوع با اهمیتی به شمار می‌رود و در این زمینه مطالعات بسیاری صورت گرفته است، چرا که با وجود مدیران خلاق و نیروی انسانی کارآزموده و مناسب می‌توان به هدف نهایی جزیره کیش که ایجاد فضایی آرام با مقصد گردشگری برای خانواده‌ها، دست یافت.
وی در حاشیه این کنفرانس در گفت‌وگو با خبرنگاران درباره اهمیت موضوع منابع انسانی گفت: در یک نظام کیفی که در سازمان‌ها و تشکیلات استقرار می‌یابد، منابع انسانی یکی از ارکان اصلی‌است و در کنار ساختار و تکنولوژی مورد توجه قرار می‌گیرد، لذا منابع انسانی مثل پلی است که ساختار را به تکنولوژی پیوند می‌زند و دارای اهمیت بسیار است.
مهندس مددی در پاسخ به این پرسش که در جزیره کیش در رابطه با توجه به منابع انسانی چه فعالیت‌هایی صورت گرفته است، گفت: در جزیره کیش بیش از ۴هزار نفر نیروی انسانی در حوزه‌های مختلف فعالیت می‌کنند و سازمان منطقه آزاد کیش هم به عنوان متولی امور جزیره، توجه ویژه‌ای به ظرفیت نیروهای انسانی موجود داشته است، به عنوان مثال من در زمان ورود به جزیره کیش اولین نشست خود را با رانندگان تاکسی برگزار کردم که این نشست در روحیه آنان بسیار تاثیرگذار بود؛ چرا که معتقد بودم که آنان به عنوان سفیران منطقه آزاد هستند و نقش موثری در آرامش جزیره، ایجاد اطمینان در گردشگران و جذب مسافر دارند که در نهایت همه این اقدام‌ها اثر بسیار مثبتی در رانندگان تاکسی درجزیره کیش و برخورد آنان با مسافران داشت.
وی تاکید کرد در حوزه منابع انسانی باید به همه رده‌های نیروی انسانی توجه کرد تا آنها انگیزه خود را برای ماموریتی که به آنان محول شده، از دست ندهند.
وی تداوم شادابی نیروهای انسانی را عاملی دانست که می‌تواند به موفقیت یک سازمان و تشکیلات کمک نماید.
وی با بیان این که یک مدیر برای رهبری تشکیلات خود باید به نیروی انسانی به عنوان یک رکن اساسی نگاه کند و در واقع رهبری یک مجموعه، کار اصلی خود را به وسیله نیروی انسانی خود انجام می‌دهد.
وی گفت: در کشور ما در حوزه منابع انسانی فعالیت‌های بهتری باید صورت گیرد و تاکنون براین مقوله توجه ویژه نشده و منابع انسانی دارای اولویت نبوده است، حال آنکه در این زمینه تحقیقات و مطالعات ارزشمندی صورت گرفته است.