طبقه جدید‌میلیاردرهای هندی:سازندگان اقتصاد نه بارون‌های غارتگر

در فهرست سالانه‌میلیاردرهای جهان سال ۲۰۰۸ نشریه فوربس، هند با چهار نفر‌میلیاردر در بین هشت نفر اول، حتی از ایالات‌متحده هم پیشی گرفته و در رتبه اول ایستاد.

با اینکه‌میلیاردرهای هندی در فهرست فوربس به تیتر نخست خبری نشریات جهان تبدیل شدند، این انباشت ثروت عظیم چند نفر هندی در داخل هند به عنوان یک خبر خوب مورد استقبال همگانی قرار نگرفت؛ در کشوری که متوسط درآمد سرانه فقط ۸۰‌دلار است.

قبل از اینکه‌میلیاردرهای هندی به عنوان بارون‌های دزد و غارتگر قرن بیست و یکم مورد بی‌مهری قرار گیرند، دلایل مهمی وجود دارد که چرا هند باید چنین خبری را جشن بگیرد؟

این نکته را باید پذیرفت که این‌میلیاردرهای هندی در فرآیند خلق ثروت شخصی، مقادیر عظیمی ثروت برای دیگران از جمله هزاران کارگر و کارمند خلق کرده‌اند:

برآورد می‌شود که ۱۰‌میلیاردر هندی در مجموع توانسته‌اند بیش از یک میلیون شغل در شرکت‌های خود به‌وجود آورند.

تقریبا در همه موارد، این میلیاردرها ثروت شخصی خود را با خلق سازمان‌های بزرگ گردآوردند که میلیون‌ها شغل و فرصت اشتغال در همه جا از پایین‌ترین مشاغل بدون نیاز به مهارت تا بالاترین رده‌های مدیریتی ایجاد نمودند.

به علاوه بسیاری از کارمندانی که اینک در سطوح عالی سازمان‌های بنیانگذاری شده توسط‌میلیاردرهای هندی کار می‌کنند، کارراهه خود را از پست‌های سازمانی بسیار پایین شروع کرده و با کار سخت به سطوح بالاتر مدیریتی راه یافتند.

همچنین اکثر‌میلیاردرهای هندی با هدف‌گذاری محصولات ارزان و کم هزینه به سمت طبقات پایین و متوسط جامعه هند ثروتمند شدند. برای نمونه به شرکت‌های مختلف رلاینس که توسط خانواده امبانی بنیانگذاری و مدیریت می‌شود نگاه کنید. شرکت‌های رلاینس از خرده فروشی محصولات برقی مصرفی، پوشاک و موادغذایی تا مخابرات فعالیت می‌کنند و موفقیت و سودآوری خود را مدیون تهیه محصولات و خدمات ارزان و کم هزینه به توده‌های فقیر جامعه هستند.