کرمانی‌ها پیشرو در تولید زغال‌سنگ
تاریخچه شرکت
تاریخچه کشف زغال‌سنگ در استان کرمان به بیش از صد سال قبل برمی‌گردد که در آن زمان گروهی از زمین‌شناسان آلمانی به سرپرستی ایشتال موفق شدند زغال‌سنگ دوره ژوراسیک را در نقاطی از این استان کشف کنند.

مطالعات و اکتشافات این گروه در سال‌های بعد توسط زمین‌شناسان دیگری دنبال شد که نهایتا در اوایل سال 1344 کالمیکوف، زغال‌شناس معروف شوروی اعلام کرد که زغال معادن کرمان کک‌شو و قابل استفاده در صنایع ذوب‌‌آهن است، در اواسط همین سال به دنبال عقد توافقنامه‌هایی بین ایران و شوروی گروهی از متخصصان و مستشاران جهت اجرای مفاد قرارداد که شامل انجام کلیه امور اکتشاف و استخراج و احداث کارخانه‌های مربوط می‌شد، وارد ایران شدند و سرانجام در شهریور ماه 1345 با تاسیس شرکت زغال‌سنگ وابسته به شرکت ملی ذوب‌آهن با همکاری مهندسان و متخصصان ایرانی فعالیت خود را آغاز و عملیات اکتشاف در فاصله 70 تا 210کیلومتری شمال غرب استان در تشکیلات رسوبی تریاس و ژوراسیک با برآورد اولیه ذخیره بیش از 1400میلیون تن شروع که نهایتا ذخیره قطعی (B+C1) حدود 226میلیون تن برآورد شد.
شرکت معادن زغال‌سنگ کرمان هم‌اکنون در پنج منطقه معدنی (همکار- هشونی- پابدانا- کمسار- آب نیل و هجدک) و کارخانه زغالشویی زرند فعالیت می‌نماید که از بدو تاسیس تاکنون مقدار ۲۶میلیون تن زغال‌سنگ خام استخراج و مقدار ۱۴میلیون تن زغال‌ کنسانتره به شرکت ذوب‌آهن اصفهان ارسال شده است. ستاد مرکزی این شرکت در شهر کرمان واقع شده است.
کیفیت زغال کنسانتره این شرکت با خاکستر 11درصد و رطوبت 10درصد و پلاستومتری 14میلیمتر می‌باشد.
موفقیت‌های شرکت در سال ۱۳۸۶
1 -کسب گواهینامه استاندارد و مدیریت زیست‌محیطی 14001:2004 ISO از شرکت BVQI انگلستان.
۲ -انتخاب به عنوان شرکت برتر و نمونه در زمینه ICT (فن‌آوری اطلاعات) در حوزه معدن و صنایع معدن کشور.
3 - انتخاب به عنوان شرکت برتر بر اساس ارزیابی صورت گرفته از سوی استانداری کرمان در شاخص‌های نحوه استفاده از خودروهای دولتی، حضور و غیاب کارکنان، خدمات‌رسانی و پاسخگویی، انجام امور اداری و ...
اقدامات صورت گرفته در راستای افزایش تولید و کاهش هزینه‌ها
الف- در بخش تولید
این شرکت در راستای ارتقای کیفیت کنسانتره تولیدی با معیارهای جهانی در سال ۱۳۸۶ اقدامات موثری در رابطه با افزایش میزان پلاستومتری و کاهش خاکستر انجام داده که این امر موجب افزایش فروش شرکت به مقدار یکصد و دوهزار تن نسبت به سال قبل شده است.
همچنین در بحث تعدیل نیروی دولتی و جایگزین نمودن نیروهای بخش خصوصی در راستای طرح اصلاح ساختار شرکت تعداد 495نفر از پرسنل با درخواست خودشان در سال 86 بازنشست شده‌اند.
در راستای کاهش هزینه‌های شرکت با اقدامات انجام شده در مصرف برق با کاهش دیماند فیدرهای معادن و کارخانه زغال‌شویی مبلغ ۹۸۰میلیون تومان صرفه‌جویی شده است.
در راستای اصل 44 قانون اساسی و کاهش تصدی‌گری دولت، امتیاز باشگاه فرهنگی ورزشی شرکت را به بخش خصوصی واگذار نموده است.
ب- در بخش فرآوری
ارتقای راندمان کارخانه زغال‌شویی زرند از 55درصد به 5/57درصد دولت الکترونیک
در راستای تحقق دولت الکترونیک نظر به اینکه استان کرمان به عنوان استان پایلوت انتخاب شده بود، این شرکت با پیاده‌سازی نرم‌افزارهای یکپارچه MIS مورد نیاز شرکت به طوری که هم‌اکنون سیستم اطلاعات مدیریت شرکت با ۳۳ نرم‌افزار در بخش‌های مختلف کشور از جمله اتوماسیون اداری، مالی، استخراج، پیشروی، تدارکات و... به صورت peparless انجام می‌شود که در سال گذشته در این زمینه به عنوان شرکت برتر و نمونه در حوزه معدن و صنایع معدنی از سوی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران انتخاب شد.
فعالیت‌های مهم شرکت در بخش‌های ایمنی و محیط زیست و آموزش و عمرانی ورزشی در سال گذشته:
استقرار سیستم مانیتورینگ (سنجش گاز) و سیستم رادیویی MRS در معادن، خرید لوازم و تجهیزات جدید در زمینه سنجش گاز، اطفای حریق، دستگاه تنفس و بازنگری در طرح‌های تهویه معادن توسط کارشناسان خارجی.
توسعه فضاهای سبز معادن و کارخانه زغالشویی، ساخت حوضچه‌های سپتیک و فاضلاب.
نصب ابزارها و فیلترهای جدید جهت کاهش آلایندگی کارخانه زغالشویی.
بازسازی حمام و رختکن‌های کارگری در معادن.
بازسازی سالن‌های ورزشی چندمنظوره در کرمان و زرند و پابدانا و راور جهت استفاده پرسنل و خانواده آنها و حضور فعال در مسابقات ورزشی شرکت تهیه و تولید و کسب افتخارات فراوان.
آموزش بیش از 124000 نفر - ساعت در دوره‌های کوتاه‌مدت و بلندمدت دوره‌های آموزشی با موضوعات معدن‌کاری ایمنی و مدیریت در واحد آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت برای پرسنل و مدیران. این شرکت در راستای سیاست‌ها و اهداف کلان کشور و متابعت از اصل 44 قانون اساسی و با عنایت به اصل سوم پروژه ساختار شرکت تاکنون معادن سراپرده، بابشگون، معدن بزرگ بابنیزو، گلتوت، بخشی از معادن اشکلی، چشمه پودنه، تون 12 و 14 هشونی را به بخش خصوصی واگذار کرده است.
در حال حاضر تعداد ۶۵۵۰ نفر (۲۰۵۰ نفر در بخش امانی و ۴۵۰۰ نفر در بخش پیمانی) در این شرکت مشغول به کار هستند.