معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری کردستان گفت: بزودی سند جامع تحول اداری دستگاه های اجرایی استان کردستان تدوین خواهد شد. موسی مرادیانی در گفتگو با خبرنگار ما در سنندج با بیان اینکه به منظور ساماندهی امور اداری دستگاه های اجرایی بزودی سندجامع تحول اداری در استان کردستان تدوین خواهد شد، اظهار داشت: سند تفاهمنامه تحول اداری در راستای دستورالعمل معاونت توسعه منابع انسانی ریاست جمهوری در سال۹۰ در کلیه استان ها و در راستای تحقق شعار جهاد اقتصادی، تدوین و تنظیم خواهد شد. وی افزود: به دلیل اهمیت ساماندهی نظام اداری و بسترسازی برای هماهنگی فعالیت ها و ماموریت ها در این بخش تدوین این سند تفاهنامه در اولویت برنامه های اجرایی اداری استان و کشور قرار گرفته است و بزودی با دستگاه های مربوطه به امضا خواهد رسید. مرادیانی اجرای دقیق این سند را یکی از مهمترین رئوس برنامه های دولت در زمینه ساماندهی به امور بخش دولتی دانست که زمینه تغییر و بهبود سیستم دولتی کشور را فراهم خواهد ساخت. وی ادامه داد: با توجه به اینکه نظام اداری مهمترین ابزار دولت برای اجرای سیاست ها ، تحقق اهداف کلان و خرد، تامین منافع دولت و ملت، دستیابی به توسعه متمرکز در کلیه ابعاد سیاسی، اجتماعی و اقتصادی است، لذا همکاری همه دستگاه های دولتی در اجرای کامل مفاد این تفاهمنامه گام مهمی در مسیر تحقق اهداف بلند مدت دولت خدمتگزار بشمار می آید. مرادیانی اذعان کرد: از سوی دیگر از آنجا که تحول ، امری تدریجی و زمان بر است که با طی فرآیند علمی خاص همچون تغییر باورها ، فراگیری ارزش های نوین ،طراحی و استقرار نظام جدید و مهندسی مدیریت اتفاق می افتد ضروری است تا برنامه ریزی های دقیق و مطمئنی جهت مدیریت این پدیده صورت پذیرد. وی اظهار داشت: همچنین لازم است تا در کنار برنامه ریزی و هدف‌گذاری ، به مفهوم کنترل و نظارت دقیق براجرای این برنامه ها نیز اهتمام شود که با تدوین سند جامع برنامه های تحول اداری، این آرمان ها محقق گردد. مرادیانی ابراز داشت: برنامه تحول در نظام اداری از متن سیاست های کلی نظام اداری ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری ، سند چشم انداز ، لایحه پنجم توسعه اقتصادی ـ اجتماعی ـ فرهنگی و در چارچوب سیاست های کلی دولت استخراج شده است. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کردستان در پایان به اهداف تدوین این سند اشاره نمود و گفت: استقرار دولت الکترونیک، عدالت استخدامی و نظام پرداخت، ساماندهی نیروی انسانی، تمرکز زدایی، افزایش بهره وری و استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد، سلامت اداری، اصلاح ساختارها و فرآیندها، توانمندسازی و آموزش فرهنگی و تخصصی منابع انسانی، تقویت مدیریت و توان کارشناسی کشور و ارتقای روحیه خودکنترلی در کارها، خدمات رسانی به مردم و ارباب رجوع ،۱۰ برنامه مهم تحول در نظام اداری کشور است