قطعه ساز « دانا »
*اهداف و سیاست های این شرکت با کادر آموزش دیده و جوان تولید طیف وسیعی از قطعات خودرو از مرحله طراحی تا قالب سازی و تولید انبوه است<br>ایرج قاسمی، مدیرعامل شرکت شفقدانا در مراسم افتتاح همزمان ۱۶ طرح صنعتی و معدنی شرق تهران که هفته گذشته با حضور با مقامات استانی و محلی برگزار شد به پاس تلاش در مسیر تولید و اشتغالزایی به دریافت لوح سپاس نایل آمد.<br>
*اهداف و سیاست های این شرکت با کادر آموزش دیده و جوان تولید طیف وسیعی از قطعات خودرو از مرحله طراحی تا قالب سازی و تولید انبوه است
ایرج قاسمی، مدیرعامل شرکت شفقدانا در مراسم افتتاح همزمان ۱۶ طرح صنعتی و معدنی شرق تهران که هفته گذشته با حضور با مقامات استانی و محلی برگزار شد به پاس تلاش در مسیر تولید و اشتغالزایی به دریافت لوح سپاس نایل آمد.
گروه صنعتی شفقدانا فعالیت خود را در سال ۱۳۵۳ با هدف طراحی و تولید انواع قطعات خودرو آغاز کرد. این شرکت اگرچه در ابتدا طیف محدودی از قطعات خودرو را تولید میکرد اما به مرور زمان و با کسب فناوریهای نوین تعداد محصولات خود را به ۲۰۰ قطعه افزایش داد که در خطوط تولید خودروهای سبک و سنگین مورد استفاده قرار میگیرد.سیاست شرکت از همان ابتدا بر تولید قطعات از مرحله طراحی تا قالبسازی و تولید انبوه در داخل شرکت استوار بود که با پیگیری این هدف در حال حاضر قابلیت تولید حدود ۱۸ میلیون قطعه در سال یکی از موثرترین شرکتهای قطعهساز کشور است که با طیف وسیعی از قطعهسازها همکاری دارد.شفقدانا در حال حاضر با یمن همکاری با چند شرکت وطنی و برخی قطعهسازهای خارجی در زمینه تولید قطعات تزئینی و پلیمری، آینههای برقی، چراغ خطر عقب و برخی قطعات آپشن برای خودروسازهای داخلی فعالیت دارد. این شرکت همچنین به یمن همکای با شرکت پژوسیتروئن به دنبال راهیابی به زنجیره جهانی تامین قطعه است.در حالی که شفقدانا در حال حاضر تنها خط اتوماتیک آبکاری پلاستیک را دارد، در حال حاضر مترصد راهاندازی خط رنگ، خطوط تولید آینه منطبق با استانداردهای روز و خط تولید چراغ خطر آپشن برای بازارهای صادراتی است.قاسمی مهمترین مزیتهای شرکت تحت مدیریتش را مشتریمداری، بهکارگیری نیروهای متخصص و پایبندی به تعهداتش عنوان میکند و از عزم خود برای افزایش توان تولید در این شرکت خبر میدهد.اهتمام جدی به تولید محصولات با کیفیت موجب شده این شرکت موفق به اخذ استاندادهای متعدد و کسب جوایز زیادی شود که این شرکت را از واحدهای رقیب متمایز میکنند. اخذ گواهینامههای استاندارد ISO۹۰۰۱، ISO۱۶۹۴۹ و ISO۱۴۰۰۱ و کسب گرید A ساپکو تنها بخشی از افتخارات شفقدانا است.با وجود همه این دستاوردها تاخیر طولانی در پرداخت مطالبات قطعهسازها از جمله مشکلاتی است که شفقدانا را هم چون دیگر قطعهسازها با مشکلاتی مواجه کرده است. قاسمی به پاس نزدیک به سه دهه تلاش و کارآفرینی وایجاد ۳۲۰ فرصت شغلی پایدار در مراسم اخیر مورد تقدیر قرار گرفته و به دریافت لوح نایل آمد.