اولین جشنواره رتبهبندی شرکتهای تابعه شستا
گروه بنگاههای اقتصادی- شرکت سرمایهگذاری تامیناجتماعی در راستای سیاستها و راهبردهای کلان سازمان تامین اجتماعی مبنی بر ارتقای بازدهی سرمایهگذاریها، طرح رتبهبندی شرکتهای تابعه خود را اجرا کرد.
مراسم اعلام نتایج و اهدای جوایز شرکتهای برتر در تاریخ ۱۵ بهمن در مرکز همایشهای بینالمللی صداوسیما و با حضور قائم مقام و معاونین وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیرعامل، اعضای هیات مدیره و معاونین سازمان تامین اجتماعی، مدیرعامل و اعضای هیات مدیره شرکت سرمایهگذاری تامین اجتماعی و اعضای هیات مدیره و مدیران عامل کلیه هلدینگها و شرکتهای تابعه برگزار شد.
گروه بنگاههای اقتصادی- شرکت سرمایهگذاری تامیناجتماعی در راستای سیاستها و راهبردهای کلان سازمان تامین اجتماعی مبنی بر ارتقای بازدهی سرمایهگذاریها، طرح رتبهبندی شرکتهای تابعه خود را اجرا کرد.
مراسم اعلام نتایج و اهدای جوایز شرکتهای برتر در تاریخ ۱۵ بهمن در مرکز همایشهای بینالمللی صداوسیما و با حضور قائم مقام و معاونین وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیرعامل، اعضای هیات مدیره و معاونین سازمان تامین اجتماعی، مدیرعامل و اعضای هیات مدیره شرکت سرمایهگذاری تامین اجتماعی و اعضای هیات مدیره و مدیران عامل کلیه هلدینگها و شرکتهای تابعه برگزار شد.
مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری تامین اجتماعی اهم اهداف این طرح را شامل ارزیابی عملکرد شرکتهای تابعه از نظر میزان حرکت در جهت استراتژیها و سیاستهای ابلاغی، شناسایی نقاط ضعف و کاستیهای شرکتها، شناسایی تجربیات موفق شرکتها، ایجاد انگیزه لازم در شرکتها برای حرکت در مسیر سرآمدی و اعتلای عملکرد، ترغیب به خود ارزیابی مشترک در هلدینگها و توجه دادن شرکتها به شاخصهای مهم از دیدگاه سهامدار عمده بیان کرد.
وی همچنین در بیان اصول حاکم بر طرح رتبهبندی، مواردی همچون به کارگیری کامل داراییها و ظرفیتهای شرکت و کسب حداکثر بازدهی، استفاده از فرصتهای اقتصادی به منظور توسعه کسب و کار و افزایش ارزش داراییها، قانونمندی، شفافیت و پاسخگویی در عملکرد، رقابتمندی در بازار و ایجاد ارزش برای مشتریان و توجه به خلاقیت، نوآوری و مدیریت علمی را مورد تاکید قرار داد.
در ادامه دکتر نوربخش، مدیرعامل سازمان تامیناجتماعی در ترسیم وضعیت آینده سازمان گفت: سازمان هنوز با اهدافی که در پایداری مصارف و منابع دارد مقداری فاصله دارد. مقصود اصلی این است که سود تقسیم شده را در مسیر افزایش سرمایه به حرکت درآوریم. همچنین با وجود ساختارسازی در شرکتهای مدیریتی و ایجاد فضای شفاف تعاملاتی، امکان همافزایی و تعامل بیشتر بین شرکتهای تابعه سازمان وجود دارد. وی ضمن اشاره به نقش مثبت اجرای جشنواره رتبهبندی شرکتهای تابعه شرکت سرمایهگذاری تامین اجتماعی در افزایش کارآیی و بازدهی شرکتها، اهمیت صیانت از حقوق و منافع ذینفعان سازمان تامین اجتماعی را مورد تاکید قرار
داد.
در پایان این مراسم به شرکت گروه صنعتی بارز تندیس سیمین و به شرکتهای پتروشیمی خراسان، نفت پاسارگاد، نفت ایرانول، رایتل، کاشی و سرامیک سعدی، معدنی املاح ایران، سرام آرا، سیمان بهبهان، سیمان سفید نیریز، کارگزاری صبا تامین، تولید مواد اولیه داروپخش (تماد) و سابیر لوح تقدیر اهدا شد.
ارسال نظر