موج - طی دو سال اخیر به ندرت می‌توان شرکت‌هایی را یافت که پس از خصوصی‌سازی ترکیب اشخاص حقوقی در هیات‌مدیره آنها تغییر کرده باشد. معاون امور بین‌الملل بانک صادرات در خصوص کارآ شدن بازارهای پول و سرمایه، بر خصوصی‌سازی واقعی و کارآمد در کشور تاکید کرد.

حجت‌ا... صیدی با بیان این که «خصوصی‌سازی واقعی منجر به بهره‌وری می‌شود»، یکی از فلسفه‌های خصوصی‌سازی را افزایش بهره‌وری سازمان‌ها نام برد. به گفته وی خصوصی‌سازی واقعی سه رکن دارد که بخشی از انتقال سهام به عنوان اولین رکن آن انجام شده است وبخش دیگر آن باید به طور شفاف و درست انجام شود. وی با بیان این‌که «برخی از نکات در بحث انتقال سهام نشان می‌دهد که به طور کامل این امر انجام نشده است»، به انتقال نیروی انسانی اشاره کرد. صیدی منظور از انتقال نیرو را بیشتر قوانین حاکم بر نیروی انسانی و نیروی کار، قوانین بازنشستگی، تامین اجتماعی و مالیات عنوان کرد که سازوکار آن باید فراهم شود. وی از انتقال مدیریت به عنوان مهم‌ترین رکن خصوصی‌سازی نام برد. به گفته وی، بر اساس آمار خصوصی‌سازی طی دوسال اخیر به ندرت می‌توان شرکت‌هایی را یافت که پس از خصوصی‌سازی، ترکیب اشخاص حقوقی در هیات‌مدیره آنها تغییر کرده باشد.