فارس- دبیرکل کانون کارگزاران بورس با اعلام آخرین مصوبات شورای این کانون گفت: با تصویب حداقل ۳۰ و حداکثر ۷۰ سال سن برای مدیران عامل شرکت‌های کارگزاری، کارگزاران تا پایان سال فرصت دارند تا نسبت به تطبیق سن مدیرعامل اقدام کنند. حسین خزلی خرازی در جمع خبرنگاران با اشاره به آخرین مصوبات شورای کانون کارگزاران بورس اظهار داشت: به دلیل بالابردن کیفیت و کمیت خدمات مدیران عامل شرکت‌های کارگزاری و دادن امکان حضور به جوان‌ترها در لایه‌های مدیریتی شرکت‌های کارگزاری، شورای کانون کارگزاران بورس در آخرین جلسه خود تصویب کرد مدیران عامل شرکت‌های کارگزاری باید حداقل ۳۰ و حداکثر ۷۰ سال سن داشته باشند. بر این اساس شرکت‌های کارگزاری عضو کانون تا پایان سال فرصت دارند نسبت به تطبیق سن مدیر عامل خود با این مصوبه اقدام کنند.

به گفته وی رعایت حداقل سن برای مدیران عامل جدید الزامی بوده و آن دسته از مدیران عاملی که کمتر از ۳۰ سال سن داشته و پیش از این انتخاب شده‌اند نیازی به تغییر ندارند. خزلی خرازی به پراکندگی سنی مدیران عامل شرکت‌های کارگزاری اشاره کرد و ادامه داد: هم اکنون ۵ نفر از مدیران بین ۲۸ تا ۳۰ سال، ۲۱ نفر بین ۳۰ تا ۴۰ سال، ۲۷ نفر بین ۴۰ تا۵۰ سال، ۲۶ نفر بین ۵۰ تا ۶۰ سال، ۱۶ نفر بین ۶۰ تا ۷۰ سال و ۸ نفر بیش از ۷۰ سال سن دارند که از بین این ۸ نفر، یک نفر بیش از ۸۰ سال سن دارد.

وی با تاکید بر حضور موثر مدیران عامل شرکت‌های کارگزاری عضو کانون در محل فعالیت شرکت کارگزاری، به دیگر مصوبات شورای کانون اشاره کرد و گفت: در صورتی که مدیرعامل شرکت کارگزاری بیش از ۱۰ روز مرخصی یا ماموریت خارج از کشور باشد یا به هر ترتیب امکان تصدی مسوولیت خود را نداشته باشد،باید عضو موظف هیات‌مدیره دارای تایید صلاحیت مسوولیت را به عهده بگیرد. در صورت نبود عضو موظف هیات‌مدیره، یکی از اعضای غیرموظف با اختیارات کافی حضورداشته باشد. در غیراین صورت مدیرعامل یک شرکت کارگزاری دیگر باید مسوولیت‌های این شرکت را در زمان عدم حضور مدیرعامل به عهده گرفته و به صورت کتبی قبول مسوولیت کند.