سنا- هیات وزیران، صلاحیت‌های حرفه‌ای لازم برای انتصاب مدیران نهادهای مالی، ناشران اوراق بهادار و تشکل‌های خود انتظام را تعیین کرد. هیات وزیران بنا به پیشنهاد شورای عالی بورس و اوراق بهادار و به استناد ماده (۱۳) قانون توسعه ابزارها و نهادهای مالی جدید در راستای تسهیل اجرای سیاست‌های کلی اصل ۴۴ قانون اساسی ـ مصوب ۱۳۸۸ دستورالعملی را تصویب کرد.

براساس این مصوبه، صلاحیت حرفه‌ای اعضای هیات مدیره و مدیر عامل ناشر اوراق بهادار و نهادهای مالی و تشکل‌های خود انتظام از حیث سوابق تحصیلی و تجربی منوط به احراز شرایطی برای اعضای هیات مدیره ناشر اوراق بهادار مانند داشتن حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی مرتبط با موضوع فعالیت ناشر، داشتن پنج سال سابقه کار مفید و مرتبط با موضوع فعالیت ناشر و برای مدیر عامل ناشر اوراق بهادار، داشتن حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی مرتبط و داشتن حداقل پنج سال سابقه کار مفید و مرتبط با موضوع فعالیت ناشر تعیین شده است.

بر این اساس، این احراز صلاحیت برای اعضای هیات مدیره نهادهای مالی و تشکلهای خود انتظام، داشتن حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی مرتبط و داشتن حداقل سه سال سابقه کار مفید و مرتبط تعیین شده است.

همچنین شرایط احراز صلاحیت برای مدیر عامل نهادهای مالی و تشکل‌های خودانتظام، داشتن حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی مرتبط و مدارک قابل قبول دال بر آشنایی با مبانی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و قوانین و مقررات مرتبط و داشتن حداقل پنج سال سابقه کار مرتبط تعیین شده است.

بر اساس این مصوبه، سازمان در مواردی از هر یک از مدیران اشخاص تحت نظارت سلب صلاحیت می‌کند که این سلب صلاحیت در صورتی که مشخص شود مدیر انتخاب شده یا تایید صلاحیت شده از ابتدا فاقد یکی از شرایط صلاحیت حرفه‌ای بوده یا محکومیت قطعی کیفری موثر داشته است، انجام می‌شود.

بر این اساس، سلب صلاحیت در صورتی که مشخص شود مدیر انتخاب شده یا تایید صلاحیت شده یکی از شرایط صلاحیت حرفه‌ای را از دست داده یا به موجب حکم صادره از مراجع ذی‌صلاح قضایی محکومیت قطعی کیفری موثر پیدا کرده است و همچنین در صورت محکومیت قطعی مدیر به هر یک از جرایم مالی شامل کلاهبرداری، ‌اختلاس، ‌خیانت در امانت،‌ جرائم موضوع فصل ۶ قانون بازار اوراق بهادار جمهوری اسلامی ایران، ‌سرقت، جعل، استفاده از سند مجعول، پولشویی، ورشکستگی به تقلب و دریافت و پرداخت رشوه صورت می‌گیرد.

همچنین مدیران اشخاص تحت نظارت در صورت ارتکاب تخلفات با تصمیم سازمان سلب صلاحیت می‌شوند که این سلب صلاحیت در صورتی که مشخص شود مدیر انتخاب شده یا تایید صلاحیت شده یکی از شرایط صلاحیت حرفه‌ای را از دست داده یا به موجب حکم صادره از مراجع ذی صلاح قضایی محکومیت قطعی کیفری موثر پیدا کرده است و همچنین در صورت

محکومیت قطعی مدیر به هریک از جرایم مالی شامل کلاهبرداری، اختلاس، خیانت در امانت، جرائم موضوع فصل ۶ قانون بازار اوراق بهادار جمهوری اسلامی ایران، سرقت، ‌جعل، استفاده از سند مجعول، ‌پولشویی، ورشکستگی به تقلب و دریافت و پرداخت رشوه صورت می‌گیرد.

بر این اساس، در صورت سلب صلاحیت از هر یک از مدیران اشخاص تحت نظارت، ‌مرجع انتخاب کننده راسا موظف است نسبت به برکناری وی ظرف یک ماه اقدام کند.

همچنین در صورت عدم برکناری، سازمان نسبت به ارسال اخطار برکناری مدیر سلب صلاحیت شده به آن مرجع اقدام خواهد کرد.

در صورت عدم برکناری مدیر سلب صلاحیت شده ظرف پانزده روز از تاریخ ابلاغ اخطاریه، مرجع انتخاب کننده متخلف محسوب و به تخلفات وی، حسب مورد طبق آیین‌نامه اجرایی ماده ۱۴ قانون رسیدگی می‌شود.

بر این اساس، در صورتی که سازمان از مدیری سلب صلاحیت کند مدیر مزبور می‌تواند ظرف ده روز از تاریخ ابلاغ، از تصمیم متخذه به هیات مدیره سازمان اعتراض نماید نظر هیات مدیره سازمان در این خصوص قطعی و لازم‌الاجرا است.

بر این اساس، کسانی که قبل از ابلاغ این آیین نامه به عنوان مدیر یکی از اشخاص تحت نظارت انتخاب شده‌اند باید صلاحیت حرفه‌ای موضوع این آیین نامه را داشته باشند.

اشخاص تحت نظارت مکلفند حداکثر تا یک سال پس از ابلاغ این آیین‌نامه نسبت به انتخاب افراد دارای صلاحیت حرفه‌ای به جای آن دسته از مدیرانی که شرایط صلاحیت حرفه‌ای موضوع این آیین نامه را ندارند، ‌اقدام کنند در غیر این صورت مطابق ترتیبات مقرر در این آیین‌نامه اقدام می‌شود.