متناسبسازی عملکرد مدیران با پاداشها
گروه بورس: پاداش اعضای هیاتمدیره یکی از تصمیماتی است که هر ساله در مجامع عمومی عادی سالانه شرکتها به رای گذاشته میشود. طی سالهای اخیر میزان پاداش هیاتمدیره شرکتهای بزرگ بورسی و غیربورسی مورد انتقاد قرار گرفته بود. نمایندگان مجلس از خرداد ۹۳ با ارائه طرحی، این موضوع را پیگیری کردند و سرانجام در اردیبهشت ماه سال جاری ماده ۲۴۱ لایحه قانون تجارت، اصلاح و به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید. طبق این ماده با رعایت شرایط مقرر در ماده ۱۳۴ نسبت معینی از سود نقدی تقسیم شده شرکت که ممکن است جهت پاداش هیاتمدیره در نظر گرفته شود، به هیچوجه نباید در شرکتهای سهامی عام از ۳ درصد و در شرکتهای سهامی خاص از ۶ درصد سودی که در همان سال به صاحبان سهام قابل پرداخت است، بیشتر باشد.
گروه بورس: پاداش اعضای هیاتمدیره یکی از تصمیماتی است که هر ساله در مجامع عمومی عادی سالانه شرکتها به رای گذاشته میشود. طی سالهای اخیر میزان پاداش هیاتمدیره شرکتهای بزرگ بورسی و غیربورسی مورد انتقاد قرار گرفته بود. نمایندگان مجلس از خرداد ۹۳ با ارائه طرحی، این موضوع را پیگیری کردند و سرانجام در اردیبهشت ماه سال جاری ماده ۲۴۱ لایحه قانون تجارت، اصلاح و به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید. طبق این ماده با رعایت شرایط مقرر در ماده ۱۳۴ نسبت معینی از سود نقدی تقسیم شده شرکت که ممکن است جهت پاداش هیاتمدیره در نظر گرفته شود، به هیچوجه نباید در شرکتهای سهامی عام از ۳ درصد و در شرکتهای سهامی خاص از ۶ درصد سودی که در همان سال به صاحبان سهام قابل پرداخت است، بیشتر باشد.
پاداش درنظر گرفته شده بین ۷نفر از اعضای هیاتمدیره تقسیم میشود. اعضای هیاتمدیره نمایندگان حقوقی در شرکت هستند و پاداش پرداخت شده به این هیاتمدیره عموما به حساب حقوقیها واریز میشود.در هفتههای اخیر مجامع بسیاری از شرکتها برگزار شده است، در این میان، شرکتها بنا به نظرات سهامداران خود اقدام به پرداخت پاداش هیاتمدیره کردهاند. با این حال، موردی مبنی بر تخطی از قانون در شرکتهای مختلف هنوز گزارش نشده است. برخی از شرکتهای زیانده و همچنین شرکتهایی که با افت شدید سودآوری مواجه شدهاند نیز از پرداخت پاداش به هیاتمدیره خودداری کردهاند. هیچ شرکت بورسی یا فرابورسی نیز از قاعده قانونی مستثنی نبوده و پاداش هیاتمدیره را براساس قانون پرداخت کرده اند. مدیران این شرکت همچنین به این موضوع اشاره دارند که مقدار پاداش کنونی که به حساب سهامداران واریز میشود، از مقدار قانونی نیز کمتر بوده است. در این میان خوشبختانه شرکتهای سهامی عام طبق ماده ۲ قانون بازار اوراق بهادار جمهوری اسلامی ایران (مصوب آذرماه ۱۳۸۴)، ملزم به ارائه اطلاعات در سامانه «کدال» هستند. تمامی اطلاعات درخصوص عملکرد شرکتها و تصمیمات اتخاذ شده در مجامع و بهخصوص پاداش هیاتمدیره به منظور شفافیت هر چه بیشتر در این سامانه منتشر میشود و به این ترتیب تمامی افراد با مراجعه به این سایت از نحوه عملکرد شرکتها مطلع میشوند و باید راهکاری درنظر گرفته شود تا دیگر شرکتهای دولتی نیز اقدام به شفافسازی کنند تا باعث گمراهی مردم نشود.
ارسال نظر