گروه بورس فلزات- شنبه هفته گذشته پاسخ سیدمحمود ابطحی، نماینده خمینی‌شهر در مجلس شورای اسلامی به نظرات مدیر عامل ذوب‌آهن اصفهان در روزنامه دنیای اقتصاد منتشر شد که نماینده مذکور در آن از پیاده‌سازی نرم‌افزار ERP در ذوب‌آهن اصفهان انتقاد کرده بود. روابط‌عمومی شرکت ذوب‌آهن اصفهان نیز توضیحاتی را به دفتر روزنامه ارسال کرده که در پی می‌آید:

تردیدی نیست که جناب آقای ابطحی از سر دلسوزی و احساس مسوولیتی که در کسوت نمایندگی متوجه خود می‌دانند هر از چند گاهی مطالبی را در مورد ذوب‌آهن مطرح می‌نماید ولی آیا بهتر نیست ایشان به جای ارائه ارقام و اعداد و مطالب غیرواقعی و سپس اصلاح اظهارات قبلی خود و پس از خدشه‌ وارد کردن به حیثیت افراد مومن و صدیقی که صادقانه جهت موفقیت دولت محترم و سربلندی نظام جمهوری اسلامی تلاش می‌کنند از ابتدا و قبل از طرح موضوع در مطالب و اطلاعات واصله بیشتر تعمق و تامل و تحقیق نمایید؟ ایشان پیاده‌سازی سیستم یکپارچه برنامه‌ریزی منابع سازمانی (ERP) در ذوب‌آهن را تصمیم اشتباهی می‌دانند که با هدف سرپوش گذاشتن بر تخلفات مدیران قبلی انجام گرفته است! بیش از یک دهه است که اکثر کمپانی‌های بزرگ تولیدی و تجاری جهان و از جمله واحدهای بزرگ فولادسازی بانک‌‌های درجه اول و موسسات مالی اعتباری بین‌المللی و شرکت‌های بزرگ هواپیمایی و کمپانی‌های بزرگ نفتی با هدف شفاف‌سازی عملیات تجاری و به روز کردن حساب‌‌ها و جلوگیری از سو‌ءاستفاده‌های احتمالی و دستکاری حساب‌ها و عددسازی، سازمان خود را به ERP مجهز نموده‌اند.

حال که مدیران، کارکنان آینده‌نگر ذوب‌آهن به این نتیجه رسیده‌اند که برنامه‌ای جزیره‌ای FAXPRO که در محیط سیستم عامل قدیمی و از رده خارج DOS نوشته شده دیگر قادر نیست پاسخ نیاز شرکت عظیم ذوب‌آهن با گردش مالی حدود ۲۰۰۰میلیارد تومانی را برآورده سازد و برای رفع این مشکل با وجود پیش‌بینی این جوسازی‌ها و مقاومت‌های سازمانی در مقابل تغییر و سایر عوامل کندکننده با اتخاذ یک تصمیم مهم اقدام به اجرای سیستم پیشرفته در ذوب‌آهن نموده‌اند. آیا سزاوار چنین اتهامی هستند؟ لازم است به اطلاع جناب آقای ابطحی و خوانندگان محترم برسانیم دستگاه‌های مختلف نظارتی حسب وظیفه به دقت پرونده پیاده‌سازی ERP در ذوب‌آهن رامورد رسیدگی قرار داده و گزارش آنها نه فقط موید نظرات آقای ابطحی نمی‌باشد بلکه اقدام مدیران برای اجرای این سیستم در ذوب‌آهن را تصمیمی شجاعانه و گامی مثبت در شفاف سازی حساب‌ها ارزیابی کرده‌اند گرچه به مشکلات اجرایی آن هم توجه داشته و حتی جهت رفع آن تذکر و توصیه‌های لازم را ارائه نموده‌اند. نگرانی از امنیت شغلی افراد، فرهنگ سازمانی و مقاومت در برابر تغییر و لزوم بازنگری و اصلاح گردش کارها و فرآیندها و مهندسی مجدد سازمانی مشکلات قابل پیش‌بینی و انکارناپذیر ولی قابل حلی هستند که همواره دغدغه اصلی مدیران شرکت بوده و جهت شناسایی و رفع آنها برنامه‌ریزی و اقدام شده است و به دلیل همین مشکلات است که پیاده‌سازی این سیستم در موفق‌ترین و پیشرفته‌ترین شرکت‌ها کمتر از سه سال به مرحله عملیاتی کامل نرسیده است و انشاء‌ا... ذوب‌آهن نیز در زمان منطقی به دستاوردهای مثبت و غیرقابل تصور این سیستم نائل خواهد آمد.

در مورد طرح توازن باید توجه داشت که کلیه طرح‌های توسعه ذوب‌آهن از جمله طرح مجتمع تولید ورق (سبا)، طرح توازن و طرح مجتمع فولاد خراسان از منابع داخلی ذوب‌آهن تامین اعتبار شده و از آنجایی که قیمت فروش محصولات ذوب‌آهن طی سالیان قبل از راه‌اندازی بورس فلزات همواره پایین‌تر از قیمت واقعی تعیین می‌شد درآمد شرکت در هیچیک از این سال‌ها پاسخگوی منابع لازم برای اجرای طرح توسعه نبوده و الزاما مدیران شرکت برای اجرای طرح‌های توسعه آن از تسهیلات بانکی استفاده نموده‌اند که انباشته شدن اصل و فرع تسهیلات دریافتی و عدم امکان بازپرداخت آنها به دلیل کمبود نقدینگی ناشی از افت قیمت محصولات و افزایش هزینه‌های تولید و پرداخت مالیات مضاعف شرکت را در شرایطی قرار داده است که امکان تداوم سرمایه‌گذاری در طرح توازن و اجرا نمودن آن را نداشته است ولی با تمهیداتی که به کار گرفته شده انشاءا... مشکلات مالی در حال مرتفع شدن است و عملیات اجرای این طرح، شتاب گرفته است.

به اطلاع نماینده محترم خمینی شهر و مردم شریف ایران اسلامی می‌رسانیم با کوشش و تلاش یکپارچه مدیران و سرپرستان و کارشناسان و کارکنان شریف و زحمتکش ذوب‌آهن که بدون هیچگونه خط و مرز سازمانی همچون ید واحد به تولید کیفی محصولات ساختمانی مشغول‌اند شرکت در مدت کوتاهی توانسته قله‌های موفقیت را یکی پس از دیگری فتح نماید که دریافت لوح تقدیر از دست ریاست محترم جمهور به عنوان صادرکننده نمونه، دریافت لوح واحد نمونه کیفی، دریافت تقدیرنامه جایزه ملی بهره‌وری و تعالی سازمانی و ساماندهی وضعیت مالی شرکت و بازپرداخت بخشی از دیون بانکی و مالیاتی، نمونه‌هایی از این موفقیت‌ها است.

جناب آقای ابطحی چون شما را از خود جدا نمی‌دانیم همان گونه که در گذشته به طرق مختلف شما را دعوت به بازدید و گفت‌وگو کرده‌ایم امروز نیز دوباره بر آن تاکید می‌ورزیم و یادآور می‌شویم که ما معتقد به کامل‌ترین مکتب آسمانی هستیم و خود را متخلق به اخلاق اسلامی می‌دانیم و همواره بر آن تاکید کرده‌ایم که دین ما انسان‌ساز است و پیامبر (ص) ما رحمت‌ للعالمین است و نظام ما ارزشی است و مجلس ما اصولگرا است و دولت ما دولت مهرورزی است.

پس ما به عنوان کارگزاران این نظام چاره‌ای جز پذیرش اصول و رعایت شعائر آن نداریم، لذا ضمن ارج نهادن به دغدغه‌های شما و همه عزیزانی که نگران آینده این مرز و بوم هستند دست یاری می‌طلبیم و با آغوش باز پذیرای انتقادات و ارشادات سازنده شما به دور از هیاهوی رایج هستیم. پس ما را در راه سخت توسعه پایدار که امروز در جهان با رقابتی سخت و نفس‌گیر همراه است یاری فرمایید.