«سایپا شیشه» با ۱۹درصد افزایش تیراژ تولید از پیش‌بینی سود جلو افتاد
به گزارش خبرنگار ما، در مجمع مزبور که با حضور ۹۶درصد سهامداران برگزار شد صورت‌های سود و زیان و ترازنامه شرکت به تصویب رسید.
مهندس محمدرضا صباغی، مدیرعامل شرکت سایپا شیشه در این مجمع گزارش جامعی از فعالیت‌های این شرکت ارائه کرد و به سوالات سهامداران پاسخ داد.
این مجمع به ریاست آقای پرویز تجلی‌زاده خوب، دبیری آقای مجید شاطری و نظارت آقایان روشنی مقدم و زارع‌پور اداره شد.
فعالیت‌های تولیدی
جمع تولیدات شرکت سایپا شیشه در سال ۸۷ براساس مترمربع نسبت به سال قبل ۱۹درصد رشد نشان می‌دهد.
همچنین این شرکت در سال 87 موفق به تولید دو‌میلیون و 387هزار و 858جام از انواع شیشه‌های خودرو پراید شد.
فروش
بخش عمده فعالیت‌های واحد فروش سایپا شیشه مربوط به شرکت‌های سایپا و پارس خودرو بوده که بر این اساس در سال 87 موفق به فروش سه‌میلیون و 31هزار و 973 جام شیشه به مبلغ 221میلیارد و 837میلیون ریال شده است.
موفقیت‌های ساپیا شیشه
- شرکت بر اساس طبقه‌بندی انجام شده از سوی شرکت سازه‌گستر سایپا در بین شرکت‌های قطعه‌ساز دارای گرید B است.
- شرکت دارای گواهینامه‌های استاندارد ۷۰۹ ایران از موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران، ISO/TS ۲۰۰۲، E-MARK، ECE-R۴۳، KBA و نیز مجوز تاسیس واحد فنی مهندسی از اداره صنایع استان قزوین است.
- تلاش‌ها و زحمات انجام شده در راستای انطباق تولید با استانداردهای ملی و بهبود کیفیت موجب شد تا از بین 400 شرکت، سایپا شیشه در سال 87 جزو 5 شرکت برتر استان قزوین شده و موفق به دریافت تندیس طلایی نشان استاندارد ملی و به عنوان واحد نمونه استان معرفی و انتخاب شود.
- حضور در چهارمین دوره جایزه تعالی گروه خودروسازی سایپا که شرکت سایپا شیشه توانست با کسب رتبه سوم در بین کل شرکت‌های گروه نشان برنزین جایزه تعالی را از مدیرعامل محترم گروه، جناب آقای مهندس بذرپاش دریافت نماید.
- حضور در پنجمین دوره جایزه ملی کیفیت که شرکت سایپا شیشه توانست در بین 250 شرکت متقاضی موفق به دریافت گواهی اهتمام به کیفیت شود.
با عنایت به اطلاعات، آمار و گزارش‌های ارائه شده، آنچه که در خصوص فعالیت و عملکرد یکساله شرکت می‌توان عنوان نمود، این است که:
شرکت سایپا شیشه در راستای منافع ملی و با بهره‌گیری از دانش روز و نیروهای متعهد و متخصص، در تولید شیشه‌های خودرو سعی دارد با حفظ کرامت انسانی به عنوان بزرگ‌ترین سرمایه، توجه به کیفیت و به کارگیری روش‌های جدید و تکیه بر اصول مشتری مداری و کسب رضایت ذی‌نفعان و حرکت به سوی تعالی سازمانی، ماموریت خود را در بعد ملی و نیز به عنوان واحدی از زیرمجموعه گروه خودروسازی سایپا به نحو احسن به انجام رساند.
مقایسه بخشی از آمارها و اطلاعات ذکر شده گویای این مدعا است:
- تعداد نیروی انسانی 302 نفر در سال 86 و 87.
- افزایش بهره‌وری نیروی کار از ۱۹۹میلیون ریال نفر در سال ۸۶ به ۲۲۵میلیون ریال نفر در سال ۸۷.
- کاهش 16.000 ساعت کار استاندارد در سال 87 نسبت به سال 86.
- افزایش بهره‌وری ماشین‌آلات از ۲۹/۱ در سال ۸۶ به ۱۴/۲ در سال ۸۷.
- افزایش تولید سرانه از 1060 ست در سال 86 به 1263 ست در سال 87.
- افزایش فروش سرانه از ۶۰۶میلیون ریال در سال ۸۶ به ۷۳۴میلیون ریال در سال ۸۷.
- حوزه دیگری از فعالیت شرکت تکیه به توان مهندسی قوی و فعال، ورود به بحث ماشین‌سازی و اصلاح روش‌های تولیدی و نوآوری در تولید.
- شرکت در سال مورد گزارش توانست به‌رغم سیاست‌های انقباضی بانک‌ها در اعطای تسهیلات و شرایط خاص بحران اقتصادی جهانی به کلیه برنامه‌های پیش‌بینی شده خود از جمله فروش و سود پیش‌بینی شده دسترسی یابد.
- E.P.S پیش‌بینی شده 171 ریال بود که با 7 ریال افزایش به 178 ریال بالغ شد.
ارسال نظر