تشکیل تابلوی چهارم به سهامداران این هشدار را می‌دهد که امکان انتقال شرکت‌هایی که در تابلوهای اصلی و فرعی فعالند، به تابلو چهارم زیاد است. تا زمانی که استفاده از مدیران کارآمد متخصص و لایق سرلوحه کار شرکت‌ها قرار نگیرد، نباید انتظار چندانی از بهبود بازار و شرکت‌های موجود داشت. سازمان بورس و شرکت بورس توجه داشته باشند که ایجاد تابلوی چهارم انگیزه خیلی از سهامداران را از بین برده است. در واقع این تابلو خدمتی بوده به هیات‌مدیره و مدیرانی که هیچ احساس مسوولیتی نمی‌کنند. در واقع ضربه‌ای که با ایجاد تابلوی چهارم به سهامداران وارد شده، قابل جبران نیست. هیچ کس هیچ مسوولیتی در قبال سهامداران تابلوی چهارم به عهده نمی‌گیرد. باید انتظار داشت که با ورود شرکت‌های جدید در سال جدید، امکان اینکه شرکت‌های فعال موجود به تابلوی چهارم منتقل شوند، زیاد است. البته تمام شرکت‌های موجود در تابلوی چهارم زمانی مطرح بودند.

شرکت‌های موجود در تابلوی چهارم به واسطه ارزش ذاتی بالایی که دارند، فقط با تغییر یک اساس‌نامه و موضوع فعالیت می‌توانند شرایط خود و سهامداران را دگرگون کنند که آن هم نیاز به یک هیات‌مدیره و مدیریت کارآمد و متخصص دارد. آیا تابلوی چهارم خود، بازتابی از مدیریت در بازار سرمایه است؟

از یاد نبریم که اگر درهای تجارت آزاد گشوده شود، آنگاه خود به خود بیشتر شرکت‌های اصلی و فرعی به تابلوی چهارم انتقال می‌یابند. پس مشکل صنایع نیستند؛ بلکه روند مدیریت و نزول کیفیت مدیریت است که صنایع را به عقب می‌راند و باعث سلب رقابت و تنزل شرکت و سودآوری آن می‌شود.