خبر - وزارت اقتصاد تصویب کرد
سقف ۱۸ میلیونی برای پاداش هیاتمدیره شرکتهای واگذار شده
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، سید شمسالدین حسینی وزیر امور اقتصادی و دارایی به استناد قسمت پایانی جزء (پ) بند ( ٤٠ ) قانون بودجه سال ١٣٩٠ کل کشور، بنا به پیشنهاد معاونت امور بانکی، بیمه و نظارت بر اجرای سیاستهای کلی اصل ٤٤ این وزارتخانه، آییننامه تشویق اعضای هیات مدیره شرکتهای واگذارشده را ابلاغ کرد.
گروه بورس- آییننامه تشویق اعضای هیات مدیره شرکتهای واگذارشده تصویب و از سوی وزیر امور اقتصادی و دارایی برای اجرا ابلاغ شد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، سید شمسالدین حسینی وزیر امور اقتصادی و دارایی به استناد قسمت پایانی جزء (پ) بند ( ۴٠ ) قانون بودجه سال ١٣٩٠ کل کشور، بنا به پیشنهاد معاونت امور بانکی، بیمه و نظارت بر اجرای سیاستهای کلی اصل ۴۴ این وزارتخانه، آییننامه تشویق اعضای هیات مدیره شرکتهای واگذارشده را ابلاغ کرد. براساس این آییننامه، میزان این پاداش در صورت همکاری نداشتن اعضای هیاتمدیره، صفر و در صورت همکاری مطلوب آنان در شرکتهای خیلی بزرگ، حداکثر مبلغ ١٨٠ میلیون ریال به ازای هر عضو خواهدبود.
براساس این آییننامه، اعضای هیات مدیره شرکتهای دولتی واگذارشده در سال ١٣٩٠ که تمامی سهام قابل واگذاری دولت در آنها به پایان رسیده و فرآیند واگذاری مشتمل بر انعقاد قرارداد، انتقال سهام به نام خریدار و برگزاری مجمع عمومی تعیین اعضای جدید هیات مدیره در آنها طی شده باشد، از مزایای تشویق موضوع این آییننامه بهره مند خواهندشد.
همچنین کارگروهی متشکل از معاون امور بانکی، بیمه و نظارت بر اجرای سیاستهای کلی اصل ( ۴۴ ) قانون اساسی وزارت امور اقتصادی و دارایی، رییسکل سازمان خصوصی سازی و نماینده دستگاه اجرایی ذیربط، برای تعیین ضرایب فرمول فوق و مبالغ پاداش هر شرکت براساس مفاد این آییننامه برای هر یک از اعضای موظف هیات مدیره تشکیل می شود.
براساس این آییننامه، پاداش مدیرعامل، مطابق مفاد فوق و حداکثر با ضریب ٢ اعمال می شود، پاداش عضو غیرموظف هیات مدیره نیز یکچهارم اعضای موظف هیات مدیره خواهدبود.
بر این اساس، هر عضو هیات مدیره در طول یک سال فقط یک بار از یک محل می تواند از پاداش موضوع این آییننامه بهرهمند شود. موارد استثنایی بنا به تایید کارگروه خواهد بود.
حداقل مدت عضویت در هیات مدیره یا مدیریت عاملی شرکت برای برخورداری از تسهیلات فوق ۶ ماه تا زمان واگذاری سهام است.
براساس این آییننامه، اعضای هیات مدیره یا مدیران عامل که تلاش ویژه ای در فرآیند آماده سازی و انتقال شرکت به خریداران داشته باشند، بنا به پیشنهاد کارگروه یادشده، علاوه بر پاداش، مشمول دریافت تقدیرنامه کتبی از وزیر امور اقتصادی و دارایی خواهندشد.
همچنین پاداش موضوع این دستورالعمل از محل منابع سازمان خصوصیسازی (کارمزد سازمان خصوصیسازی از واگذاری سهام) و در چارچوب بودجه مصوب سازمان مزبور قابل تامین و پرداخت خواهدبود.
ارسال نظر