جهش «لابراتوارهای رازک» برای دست یابی به جایگاه واقعی خود در صنعت داروسازی
زهرا مجتهد- مجمع عمومی عادی سالانه شرکت لابراتوارهای رازک تقسیم مبلغ 400 تومان سود به ازای هر سهم را تصویب کرد.

شرکت لابراتوارهای رازک در سال ۸۹ با دستیابی به اهداف تولید پیش‌بینی شده ضمن ارتقای کیفیت، جهش خود را برای قرار گرفتن در جایگاه اصلی خود در صنعت داروسازی آغاز کرد.
در جلسه مجمع عمومی عادی سالانه «رازک» که ریاست آن بر عهده آقای دکتر افاضلی بود، گزارش هیات مدیره شرکت از سوی آقای دکتر احمد کرباسی، مدیرعامل شرکت به استماع حاضران رسید.
در این مجمع بیش از ۵۷/۸۳ درصد از سهامداران حقیقی و حقوقی حضور داشتند و آقایان بهمن یاغشنی و دکتر فرزندی بر این جلسه نظارت کردند.
دبیر جلسه نیز دکتر احمد کرباسی، مدیرعامل شرکت بود.
دکتر احمد کرباسی، مدیرعامل شرکت «رازک» ضمن اعلام افزایش سرمایه ۱۵۰ درصدی در جلسه مجمع طی سال مالی جاری، از جهش فزاینده صادرات محصولات «رازک» خبر داد و گفت: سال گذشته «رازک» با رشد ۷/۱۳ درصد فروش صادراتی نسبت به سال ۸۸ همراه بود که در همین مدت بالغ بر ۷/۱۹ میلیارد ریال صادرات به کشورهایی نظیر افغانستان، تاجیکستان، ترکمنستان و ارمنستان به انجام رسیده است.
وی یادآور شد: مجموعا فروش داخلی و صادراتی «رازک» طی سال 89 بیش از 512 میلیارد و 879 میلیون ریال بود که در مقایسه با سال مالی 88 معادل 32 درصد رشد نشان می‌دهد. در همین حال رشد 55 درصدی سود ناویژه را نیز در سال 89 نسبت به سال ماقبل نباید
نادیده گرفت.
وی از انعقاد قراردادی با یک شرکت مصری برای عرضه محصولات رازک طی سال‌جاری خبر داد و تصریح کرد: «رازک» در سال 89 برای اولین بار به سود عملیاتی منطقی و مطلوبی در صورت‌های مالی (بدون لحاظ کردن سود حاصل از سرمایه‌گذاری‌ها)
دست یافته است.
ماموریت، دورنما و ارزش‌های شرکت
* ماموریت (MISSION)
ماموریت ما، تحقیق، توسعه و تولید بهترین محصولات دارویی برای آحاد جامعه ایرانی است و در این راه انتها را چنان دور می‌بینیم که هرگز آرام نمی‌گیریم و این ماموریت را با تمام توان خود و به شکلی پیوسته انجام
خواهیم داد.
*دورنما (VISION)
اعتقاد ما بر این است که تلاش ما برای هدایت همه راه‌ها به سوی یک جامعه سالم، باید تلاشی مداوم باشد و امید آن را داریم که از طرف کارکنان، سهامداران و مشتریان خود به عنوان معتبرترین، بهترین و روزآمدترین شرکت دارویی شناخته شویم. این مهم از طرق زیر حاصل خواهد آمد:
* جذب، آموزش و تربیت بهترین نیروها و ایجاد انگیزه در آنها
* توسعه و بهبود مداوم تولیدات خود
* تحقیقات دامنه‌دار در زمینه تولید داروها و توسعه روابط علمی- فنی با مراکز مهم تولیدی و تحقیقاتی در جهان
* اشاعه فرهنگ کارگروهی در سازمان
*ارزشها (Values)
موضوع‌هایی که برای شرکت رازک دارای ارزش هستند و به آنها ارج می‌نهد عبارتند از:
* کیفیت
* مسوولیت پذیری
* احترام به همه مردم به ویژه مشتریان شرکت
* راهبری مطلوب سازمان
*کارگروهی