خبرآنلاین: رویا طباطبایی، رئیس سازمان ملی بهره‌وری گفت: این موضوع که بهره‌وری در ۱۵ سال اخیر دارای ۵/ ۰درصد رشد بوده است، در زمانی بود که آمار بهره‌وری سال‌های ۹۱ و ۹۲ را که رشد اقتصادی منفی بود، نداشتیم. اما به تازگی آمارهای سال ۹۱ و ۹۲ هم در سازمان درخصوص بهره‌وری به‌دست آمده که شرایط را خیلی بدتر نشان می‌دهد. در واقع هم بهره‌وری نیروی کار و هم بهره‌وری سرمایه و هم بهره‌وری کل عوامل تولید در سال‏های ۹۱ و ۹۲ به شدت منفی بوده است. وی درباره نقش درآمدهای نفتی بر کاهش بهره‌وری گفت: به نظر می‌رسد درآمدهای هنگفت سالانه حدود ۱۰۰ میلیارد دلاری نفت چون در کانال‌های مناسب صرف نشده و به‌طور دفعی درآمدهای بی‌زحمت را برای ما حاصل کرده، ما را از تفکر و برنامه‌ریزی برای ارتقای بهره‌وری دور کرده و اثر آن منفی بوده است ولی این موضوع به ذات درآمد نفتی برنمی‌گردد، بلکه به عملکرد ما از درآمد نفتی و مدیریت منابع درآمدی برمی‌گردد. طباطبایی با بیان اینکه یکی از مهم‌ترین عوامل اثرگذار بر ارتقای بهره‌وری در کشور این است که رقابت‌پذیری بالا برود، تصریح کرد: متاسفانه رقابت‌پذیری وضعیت خوبی ندارد و می‌توانید اطلاعات مربوط به شاخص رقابت‌پذیری را که مجمع جهانی اقتصاد تهیه می‌کند، ببینید. ممکن است ما به برخی از آمارها ایراد داشته باشیم، اما به‌هرحال می‌توانیم اطلاعات بین‌المللی را مورد استفاده قرار دهیم. پس ما باید در جهت افزایش رقابت‌پذیری حرکت کنیم و تا آنجایی که ممکن است، جلوی انحصار گرفته شود و به محیط کسب‌وکار مناسب کمک کنیم. رئیس سازمان ملی بهره‌وری با بیان این که نقش خلاقیت‌ها و نوآوری در ارتقای بهره‌وری قابل توجه است، گفت: ما برای بهره‌وری نیازمند تغییرات بسیار مهم و موثر هستیم. این تغییرات بدون خلاقیت و نوآوری ممکن نیست.