عالی‌ترین رتبه تعالی منابع انسانی به بانک پاسارگاد رسید

گروه بنگاه‌ها - بانک‌پاسارگاد موفق شد در پنجمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی و در اولین سال حضور خود، نشان برنز سه ستاره تعالی منابع انسانی را دریافت کند.
به گزارش روابط‌عمومی بانک‌پاسارگاد، در مراسم اعطای «جایزه تعالی منابع‌انسانی» که در تاریخ ۲۸ آبان‌ماه در مرکز همایش‌های بین‌المللی صدا و سیما برگزار شد، بانک پاسارگاد موفق به کسب نشان برنز سه ستاره، به‌عنوان عالی‌ترین رتبه تعالی منابع انسانی در بین کلیه سازمان‌ها و بانک‌های شرکت‌کننده شد. بر اساس این خبر، بانک‌پاسارگاد به عنوان سازمانی پیشرو، توجه خاصی به سرمایه‌انسانی خود به عنوان یکی از عوامل مهم موفقیت و پیشرفت خود داشته و با به‌کارگیری مدل‌های کارشناسی‌شده، قدم‌های اساسی در راه تعالی سرمایه ‌انسانی خود بر داشته‌است.

گروه بنگاه‌ها - بانک‌پاسارگاد موفق شد در پنجمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی و در اولین سال حضور خود، نشان برنز سه ستاره تعالی منابع انسانی را دریافت کند.

به گزارش روابط‌عمومی بانک‌پاسارگاد، در مراسم اعطای «جایزه تعالی منابع‌انسانی» که در تاریخ 28 آبان‌ماه در مرکز همایش‌های بین‌المللی صدا و سیما برگزار شد، بانک پاسارگاد موفق به کسب نشان برنز سه ستاره، به‌عنوان عالی‌ترین رتبه تعالی منابع انسانی در بین کلیه سازمان‌ها و بانک‌های شرکت‌کننده شد. بر اساس این خبر، بانک‌پاسارگاد به عنوان سازمانی پیشرو، توجه خاصی به سرمایه‌انسانی خود به عنوان یکی از عوامل مهم موفقیت و پیشرفت خود داشته و با به‌کارگیری مدل‌های کارشناسی‌شده، قدم‌های اساسی در راه تعالی سرمایه ‌انسانی خود بر داشته‌است.

مدل تعالی منابع ‌انسانی با بهره‌گیری از مدل‌های تعالی سازمانی، با همکاری و تلاش جمعی از اندیشمندان این حوزه در طول چند سال تحقیق و کار مداوم طراحی و آماده اجرا شد. این مدل یک چارچوب جامع مبتنی بر مجموعه‌ای از ارزش‌های محوری، معیارها و شاخص‌ها در حوزه منابع‌انسانی سازمان است که به مدیران منابع سازمانی کمک می‌کند با ارزیابی مستمر فعالیت‌ها، فرآیند و نتایج منابع‌انسانی سازمان نقاط قوت و فرصت‌ها را شناسایی و برای بهبود آنها و رسیدن به سازمان یادگیرنده و توسعه یافته برنامه‌ریزی کنند.