برای سومین سال پیاپی
تندیس جشنواره ملی بهرهوری به لیزینگ اقتصادنوین رسید
گروه بنگاهها - کمیته راهبری چهارمین جشنواره ملی بهرهوری ایران پس از بررسی ، تجزیه و تحلیل شاخصهای کمی و کیفی مالی، اقتصادی و بهرهوری، عملکرد و اثر بخشی آنها بر کل عوامل بهرهوری و اندازهگیری و امتیاز دهی به آنها در دو مرحله، شرکت لیزینگ اقتصادنوین را شایسته دریافت تندیس زرین چهارمین جشنواره ملی بهرهوری اعلام کرد. به گزارش روابط عمومی شرکت لیزینگ اقتصاد نوین ،تعداد زیادی از سازمانها و شرکتهای تولیدی و خدماتی در مرحله نخست چهارمین جشنواره ملی بهرهوری به رقابت پرداختند و در مرحله دوم ۳۱۴ شرکت در ۳۱ گروه اقتصادی از سوی کمیته علمی، بهعنوان نامزد اخذ جایزه ملی بهرهوری سال ۱۳۹۲ برگزیده شدند.
گروه بنگاهها - کمیته راهبری چهارمین جشنواره ملی بهرهوری ایران پس از بررسی ، تجزیه و تحلیل شاخصهای کمی و کیفی مالی، اقتصادی و بهرهوری، عملکرد و اثر بخشی آنها بر کل عوامل بهرهوری و اندازهگیری و امتیاز دهی به آنها در دو مرحله، شرکت لیزینگ اقتصادنوین را شایسته دریافت تندیس زرین چهارمین جشنواره ملی بهرهوری اعلام کرد. به گزارش روابط عمومی شرکت لیزینگ اقتصاد نوین ،تعداد زیادی از سازمانها و شرکتهای تولیدی و خدماتی در مرحله نخست چهارمین جشنواره ملی بهرهوری به رقابت پرداختند و در مرحله دوم ۳۱۴ شرکت در ۳۱ گروه اقتصادی از سوی کمیته علمی، بهعنوان نامزد اخذ جایزه ملی بهرهوری سال ۱۳۹۲ برگزیده شدند. در این مرحله بیش از هزار صورت مالی حسابرسی شده شرکتهای بورسی و غیر بورسی برای اندازهگیری ۱۸۰ شاخص مالی و اقتصادی و بهرهوری با یک روش واحد در دو مرحله محاسبه و اندازهگیری شدند و نقش و عملکرد هر یک از آنها در مرحله نخست در چرخه بهرهوری صنعت مربوطه و سپس اثر بخشی امتیازات شاخصهای بهرهوری آنان در سطح اقتصاد ملی مورد ارزیابی و میانگین امتیازات اخذ شده آنان در چرخه بهرهوری ملی طبقه بندی و سپس شرکتها برای اخذ تندیس زرین جشنواره به رقابت پرداختند. محمد کاظم، مدیرعامل شرکت لیزینگ اقتصادنوین پس از دریافت تندیس زرین چهارمین جشنواره ملی بهرهوری، تدوین برنامه استراتژیک سه ساله با رویکرد محوری ارتقای بهرهوری نیروی انسانی و چابکی، هوشمندی، تدبیر، تمایز و انعطافپذیری در تغییر را از رئوس مهم این برنامه برشمرد که در راستای سیاستهای اعلام شده از سوی بانک اقتصاد نوین، در حوزههای نظری و عملی مورد توجه قرار گرفته و دستاوردهای آن در شاخصهای کمی و کیفی گزارشهای تهیه شده از سوی دبیر خانه جشنواره ملی بهرهوری بهصورت مشروح ارائه شده است. وی در ادامه گفت: لیزینگ اقتصادنوین تاکنون شش برنامه عملیاتی اجرا شده را در قالب پروژههای بهرهوری و به منظور انتقال تجربیات صورت گرفته به دبیرخانه سازمان ملی بهرهوری تقدیم و پروژه چگونگی ارتقای بهرهوری نیروی انسانی را در سومین جشنواره به شرکتکنندگان ارائه و بر این باور هستیم که ارتقای بهرهوری نیروی انسانی، موتور محرکه ارتقای بهرهوری در سایر شاخصهای مالی و اقتصادی در هر کسبوکار موفقی است. در ادامه این مراسم، پروژه مدل رتبهبندی اعتباری مشتریان در شرکت لیزینگ اقتصاد نوین با هدف توسعه مدیریت ارتباط با مشتریان با رویکرد ارتقای بهرهوری سرمایه و کاهش ریسک عملیاتی فعالیتها از سوی مدیر برنامهریزی و امور سیستمهای شرکت لیزینگ اقتصاد نوین به حاضرین در مراسم چهارمین جشنواره ملی بهرهوری ارائه شد.
ارسال نظر