کنترل و نظارت غیرحضوری و الکترونیکی در بانک ملی

گروه بازار پول - رییس اداره بازرسی کل بانک ملی اعلام کرد: با توسعه و اجرای طرح‌های جامع انفورماتیکی در بانک ملی، کنترل و نظارت داخلی نیز به سمت روش‌های غیرحضوری و الکترونیکی خواهد رفت. به گزارش روابط‌عمومی بانک ملی ایران، ناصر فتح‌زاده با اشاره به برنامه‌های اصلی این اداره در سال‌جاری گفت: ایجاد کنترل سیستمی، بازرسی مبتنی بر ریسک، آسیب‌شناسی بانک و پیشگیری از مشکلات، تداوم آموزش، ارتقای سطح علمی‌بازرسان و کنترل و نظارت مستمر، ماموریت‌های اصلی اداره بازرسی کل بانک ملی در سال ۸۷ است.

وی با بیان اینکه رفع موانع کنترل سیستمی، در دستور کار جدی بازرسی بانک ملی قرار دارد، اظهار داشت: برای کنترل سیستمی‌باید اقداماتی نظیر نصب نرم افزار مناسب و سیستم اینترنت و تجهیز اتوماسیون اداره در اسرع وقت انجام گیرد.

به گفته فتح زاده، شیوه‌های بازرسی و نظارت در بانک ملی باید منطبق با نیازهای روز باشد.

وی بازرسان را جزو سرمایه‌های اصلی بانک خواند و افزود: بازرسان باید ضمن اعلام هشدار در گزارش‌های مدیریتی با استقلال رای ، پیشنهادهای لازم را در جهت پیشگیری از مشکلات ارائه کنند.

رییس اداره بازرسی کل بانک ملی، با تاکید بر نقش مهم این اداره در تحقق اهداف بانک تصریح کرد: بازرسان باید برای ارتقای کیفیت بازرسی و نظارت اثربخش، پس از هر بازرسی، با مراجعه به آمار و نتایج تجزیه و تحلیل‌های قبلی، مسائل را بررسی کرده و به بازخوانی اشکالات قبلی و موجود در سیستم بپردازند.

وی افزود: بازرسان پس از این بررسی‌ها، لازم است هم شیوه موثر برای کنترل‌های مناسب را بیابند و هم متناسب با هر تخلف، نظارت پیشگیرانه را برنامه‌ریزی کنند. به گفته فتح‌زاده، با این روش‌ها و با لحاظ شاخص‌های پیش‌بینی شده سهم بازار، نتیجه بازرسی و نظارت‌های انجام شده، قابل اندازه‌گیری و ارزیابی خواهد بود.

وی در ادامه به فعالیت ستاد سلامت و سالم سازی بانک ملی اشاره کرد و افزود: این ستاد از اواخر مهرماه سال ۸۶ تشکیل شد که تاکنون، مباحث ارزشمند و مهمی‌در دستور کار و رسیدگی این ستاد قرار گرفته و بازرسان با ریشه‌یابی مشکلات بانک و ارائه نتایج آن به این ستاد، بهترین افرادی هستند که می‌توانند این ستاد را در ایفای وظایف خطیر خود یاری کنند.

فتح زاده همچنین از تشکیل کارگروه مبارزه با رشوه در بانک ملی خبر داد و گفت: این کارگروه، با مصوبه هیات دولت و ابلاغ آیین نامه آن توسط وزارت امور اقتصادی و دارایی در بانک تشکیل شده و چک لیست مربوطه هم در کمیسیون بازرسی شورای هماهنگی بانک‌ها ، به تصویب نهایی رسیده است و لذا در کنار بازرسی‌های معمول، مبارزه با این معضل نیز باید در دستور کار قرار گیرد.

وی در بخش دیگری از سخنان خود با بیان این نکته که رفتار و عملکرد بازرسان، تحت کنترل و نگاه تیزبین سایر کارکنان بانک قرار دارد، اظهار داشت: حضور و غیاب به موقع، نحوه پوشش، نحوه تعامل و بیان مطالب، نوع انعکاس مشکلات واحد و تعامل با مسوولان ادارات امور و شعب، مدت زمان توقف و رسیدگی در بازرسی‌ها و سطح اطلاعات و نگرش بازرسان در حفظ جایگاه و منزلت این اداره موثر است.

رییس اداره بازرسی کل بانک ملی در پایان، با اشاره به تشویق کارکنان کارآمد بانک توسط این اداره، بر شناسایی و معرفی کارکنان بی تفاوت و فاقد کارایی تاکید کرد.