گروه بنگاه‌ها - اداره آموزش موسسه اعتباری توسعه با نیازسنجی دقیق و با توجه به طرح نظام جامع آموزشی در جهت افزایش کارآیی همکاران اقدام به برگزاری دوره‌های مختلف آموزشی مورد نیاز به صورت مستمر کرد و با عنایت به رهنمودهای مدیر عامل نسبت به میزان اثر بخشی آموزش‌ها در دانسته‌های همکاران نسبت به برگزاری دومین آزمون جامع اقدام کرد. بر اساس این گزارش در این آزمون کشوری که روز جمعه ۱۸ آذر ۱۳۹۰ راس ساعت ۹ صبح به صورت سراسری در تهران در دانشگاه امیر کبیر و در شهرستان‌ها در مراکز آموزشی با حضور قریب به ۳۰۰ نفر از همکاران برگزار شد، همه پرسنل شعب موسسه در تمامی سطوح شغلی، همه کارکنان واحدهای ستادی تا سطح روسای دوایر و کارکنان شرکت توسعه‌داران امید شاغل در موسسه اعتباری توسعه شرکت کردند.

بر پایه اطلاعیه‌های اداره آموزش منابع آزمون جامع شامل جزوه‌های، بانکداری داخلی۱، بانکداری داخلی۲، ضمانت نامه ریالی، مبارزه با پولشویی، حقوق بانکی، فن‌آوری اطلاعات، بازاریابی، رفتار سازمانی و مقررات ارزی بود. همچنین تمامی بخشنامه‌ها و اطلاعیه‌های صادره از سوی امور طرح و برنامه‌ریزی از تاریخ ۱ دی ۱۳۸۹ تا زمان برگزاری آزمون و نشریه نگاه توسعه از بهمن ماه سال ۱۳۸۹ تا زمان برگزاری آزمون و کتاب‌های مدیریت و برنامه‌ریزی نیروی انسانی (نگاهی ویژه به سازمان‌های مالی) تالیف حیدر مستخدمین حسینی، علوم رفتاری و کاربرد آن در سازمان‌ها تالیف منوچهر امیر شاهی و اصول حسابداری ۱ نیز از دیگر منابع آزمون اعلام شد.

در حاشیه بازدید از محل برگزاری آزمون مستخدمین حسینی، مدیر عامل در جمع همکاران حاضر شد و در سخنانی کوتاه با اشاره به اهمیت سرمایه فکری و نیروی انسانی برای موسسه، آموزش را به عنوان راهبردی که توانایی ساخت اندیشه‌ها و ابزارها را برای افزایش بنیه‌ ساختار فکری نیروی کار سازمان فراهم آورده معرفی کرد و افزود: ارتقای نیروها با تکیه بر دانش آموزی موجب افزایش سرمایه‌فکری در موسسه، نظام بانکی و حتی نظام اقتصادی ملی خواهد شد.

وی با بیان این که زیربنای کلیه فرآیند‌ها در موسسه اعتباری توسعه ارتقای دانش و مهارت‌های علمی است، گفت: پایه‌ریزی سیستم بر مبنای علمی و آموزشی سبب برنامه‌ریزی دقیق جهت تحقق اهداف آموزشی شد و از سال گذشته ارائه آموزش‌های عملیاتی به همراه آموزش‌های تئوری به صورت همزمان موجبات ارتقای علم و دانش همکاران در ارائه خدمات را فراهم آورد.