برنامهریزی برای آموزش یکسان کارکنان بانکها در استانها ضروری است
گروه بنگاهها: رئیس هیاتمدیره بانک ایرانزمین در مراسم افتتاحیه آموزش مجازی سراسری کارکنان گفت: باید زیرساختهای لازم را در بانک تقویت کنیم تا کارکنان با حضور در میدان و آموزشهای لازم به استانداردهای منطقی برسند و در این صورت است که ما میتوانیم برنامهریزی صحیح و کارآمدی را انجام دهیم. به گزارش روابط عمومی بانک ایرانزمین، مراسم افتتاحیه آموزش مجازی بانک ایرانزمین با حضور رئیس هیاتمدیره، مدیرعامل، نایب رئیس و اعضای هیاتمدیره، مدیر شعب استانها، مدیر سرمایه انسانی، مدیر آموزش و مدیر روابط عمومی در ساختمان شماره ۲ برگزار شد.
گروه بنگاهها: رئیس هیاتمدیره بانک ایرانزمین در مراسم افتتاحیه آموزش مجازی سراسری کارکنان گفت: باید زیرساختهای لازم را در بانک تقویت کنیم تا کارکنان با حضور در میدان و آموزشهای لازم به استانداردهای منطقی برسند و در این صورت است که ما میتوانیم برنامهریزی صحیح و کارآمدی را انجام دهیم.به گزارش روابط عمومی بانک ایرانزمین، مراسم افتتاحیه آموزش مجازی بانک ایرانزمین با حضور رئیس هیاتمدیره، مدیرعامل، نایب رئیس و اعضای هیاتمدیره، مدیر شعب استانها، مدیر سرمایه انسانی، مدیر آموزش و مدیر روابط عمومی در ساختمان شماره ۲ برگزار شد.
علی آعبداله، رئیس هیاتمدیره ضمن تاکید بر تقویت فصل مشترک آموزش بدنه بانکی، گسترش دامنه متوسط آموزش را در تمام استانها ضروری دانست و افزود: باید برنامهریزی صورت پذیرد تا همه استانها بهصورت یکسان آموزش ببینند. رئیس هیاتمدیره خاطرنشان کرد: آموزش مجازی به شما این فرصت را خواهد داد و باید سرمایهگذاری بیشتری در این بخش صورت گیرد.وی در انتها با تاکید بر اهمیت آموزش همکاران از مدیران شعب استانها خواست بر آموزش همکاران اصرار و پافشاری کنند.
در ادامه برگزاری این مراسم عبدالمجید پورسعید، مدیرعامل بانک ایرانزمین ضمن تشکر و قدردانی از همکاری و کار تیمی مدیریتهای آموزش و انفورماتیک که این امکان را فراهم کردند تا همکاران بتوانند بدون ترک محل کار و استان خود، از امکانات آموزشی استفاده کنند، گفت: بهرهبرداری صحیح از این امکانات، سطح علمی، تخصصی و مهارتهای همکاران را ارتقا میدهد.پورسعید افزود: انتظار دارم که با برنامهریزی در آموزش و همکاری و مشارکت فعال در استانها و در سایر مدیریتها و شعب، بهرهبرداری کامل و همهجانبه انجام بگیرد و در عین حال همکاران کمک کنند تا نتایج مورد نظر حاصل شود.بعد از سخنان مدیرعامل، مجید شایسته نایب رئیس هیاتمدیره گفت: آموزش، سرمایهگذاری بلندمدت است و در طولانیمدت بهره لازم را خواهد داشت.وی افزود: با کمک مدیرعامل بانک، بخش فناوری اطلاعات و آموزش این امر عملی شد و قرار شد برای آموزش همکاران از استادان مجرب دعوت شود و کار گروهی را در بین همکاران تقویت کنیم.
در این مراسم هادی قدیمی عضو هیاتمدیره و معاون برنامهریزی و سرمایه انسانی گفت: در حال حاضر برای ارتقای شغلی همکاران شرایطی فراهم شده است که هر فرد در استان خود قبل از انجام مصاحبه در کمیته انتصابات، بتواند آزمون سطح علمی بدهد. از این رو در اولین گام از کلیه بدنه مدیریتها سوالات تخصصی جمعآوری شد و یک بانک اطلاعاتی از سوالات واحدهای مختلف جمعآوری و طراحی شد. در مراسم افتتاحیه آموزش مجازی سراسری کارکنان اصغر امیرشکری مدیر آموزش ضمن بیان عملکرد آموزش در این مدت گفت: با تلاش همکاران توانستیم استانهایی را که در بحث آموزش با مشکل روبهرو بودند از طریق سیستم مجازی تقویت کنیم و بهصورت کلی در تمامی استانها راهاندازی کنیم.
ارسال نظر