یک مدل عملیاتی و شفاف برای انتخاب وزیران دکتر پزشکیان

دکتر نادر جهان‌مهر / دانشیار اقتصاد سلامت دانشگاه علوم‌پزشکی شهید بهشتی دکتر پزشکیان بارها گفتند که از هیچ حزبی نبوده و کاملا مستقل هستند. با نگاه تشکیل یک دولت فراگیر ملی و به دور از جناح‌بندی‌های سیاسی، مدل عملیاتی ذیل در شش‌گام می‌تواند به انتخاب شفاف وزیران ایشان کمک کند. این مدل ساده براساس تجربیات کشورهای توسعه‌یافته بوده و می‌‌‌تواند به دکتر پزشکیان کمک کند تا در زمان محدودی که دارد و با استفاده از منابع موجود، وزیران کارآمد و موثری را انتخاب کرده و اعتماد عمومی را جلب کند. یک جدول گانت برای انتخاب وزیران در یک‌ماه فرصتی که ایشان دارند، در انتهای این متن آورده شده است.

۱. تشکیل کمیته جست‌وجو و ارزیابی مستقل

تشکیل یک کمیته معتبر و مستقل برای ارزیابی کاندیداها، شامل افراد زیر:

• مشاوران تخصصی و قابل اعتماد رئیس‌جمهور؛

• کارشناسان دولتی: متخصصان باتجربه در امور دولتی و سیاستگذاری؛

• نمایندگان بخش خصوصی: مدیران اجرایی موفق باتجربه در مدیریت و راهبری سازمان‌ها؛

• نمایندگان نهادهای مدنی: نمایندگان سازمان‌های غیردولتی، اتحادیه‌‌‌ها و...؛

• مشاوران بین‌المللی: مشاوران باتجربه در امور بین‌المللی و دولتی.

گام‌‌‌های اجرایی:

•انتخاب اعضا: با شفافیت و اعلام عمومی اعضای کمیته انتخاب شوند؛

• تعیین وظایف: مشخص کردن وظایف و اختیارات کمیته.

۲. اعلام عمومی فراخوان کاندیداها

اطلاع‌‌‌رسانی عمومی برای جذب کاندیداها از طریق رسانه‌‌‌های مختلف و شبکه‌‌‌های اجتماعی.

گام‌‌‌های اجرایی:

• انتشار فراخوان: انتشار اطلاعیه رسمی در رسانه‌‌‌های ملی و محلی؛

• شبکه‌‌‌های اجتماعی: استفاده از شبکه‌‌‌های اجتماعی برای اطلاع‌‌‌رسانی؛

• دعوت‌‌‌نامه‌‌‌ها: ارسال دعوت‌‌‌نامه به انجمن‌های تخصصی، اتحادیه‌‌‌ها و سازمان‌های مدنی.

۳. دریافت و بررسی اولیه درخواست‌‌‌ها

ایجاد یک پلتفرم آنلاین برای دریافت رزومه‌‌‌ها و درخواست‌‌‌های کاندیداها.

گام‌‌‌های اجرایی:

•پلتفرم آنلاین: راه‌‌‌اندازی پلتفرم آنلاین برای ثبت‌نام کاندیداها؛

• شاخص‌‌‌های ارزیابی اولیه: تخصص، تجربه، سلامت اخلاقی، توانایی‌‌‌های مدیریتی، رهبری و ارتباطی.

۴. مصاحبه و ارزیابی کاندیداها

برگزاری جلسات مصاحبه با کاندیداهای منتخب توسط کمیته جست‌وجو.

گام‌‌‌های اجرایی:

• مصاحبه‌‌‌های رفتاری: ارزیابی مهارت‌‌‌های مختلف از جمله مدیریتی، ارتباطی، رهبری و...؛

• بررسی سوابق کاری: ارزیابی عملکرد گذشته، تجربه‌‌‌های همکاری بین‌‌‌بخشی و... .

۵. مشاوره با ذی‌نفعان و دریافت بازخورد عمومی

ایجاد فرصت برای نهادهای مدنی، اتحادیه‌‌‌ها، انجمن‌‌‌های تخصصی و عموم مردم برای ارائه نظرات و بازخورد.

گام‌‌‌های اجرایی:

• جلسات مشاوره: برگزاری جلسات مشاوره با نمایندگان نهادهای مختلف؛

•پلتفرم بازخورد: ایجاد پلتفرم آنلاین برای دریافت نظرات و پیشنهادهای عمومی؛

• تحلیل بازخوردها: تحلیل و بررسی بازخوردها توسط کمیته جست‌وجو.

۶. انتخاب نهایی وزیران

پس از جمع‌‌‌آوری و تحلیل تمامی اطلاعات و نظرات، انتخاب نهایی توسط رئیس‌جمهور و اعلام عمومی وزیران منتخب.

گام‌‌‌های اجرایی:

• جلسه نهایی کمیته: برگزاری جلسه نهایی کمیته جست‌وجو برای ارائه پیشنهادها به رئیس‌جمهور؛

• تصمیم‌گیری نهایی: تصمیم‌گیری نهایی رئیس‌جمهور با توجه به تمامی اطلاعات و ارزیابی‌‌‌ها؛

• اعلام رسمی: اعلام رسمی وزیران منتخب در یک کنفرانس مطبوعاتی و از طریق رسانه‌‌‌ها؛

در ادامه جدول گانت یک‌ماهه برای اجرای مدل عملیاتی ارائه شده است.

نتیجه‌‌‌گیری

مدل عملیاتی ارائه‌شده شامل مراحلی مشخص و قابل اجراست که می‌‌‌تواند به‌سرعت و با کارآیی بالا به انتخاب وزیران مناسب و تشکیل تیم هماهنگ و منسجم منجر شود. این مدل با اشتراک فرآیند شفاف انتخاب وزیران می‌تواند در جلب اعتماد عمومی و تشکیل دولت فراگیر کمک کند.