حداقل دستمزد - ۱۴ اسفند ۹۵
دو رویکرد بین اقتصاددانان در مورد حداقل دستمزد وجود دارد. گروهی از اقتصاددانان حامیان پرداخت حداقل دستمزد هستند و گروه دیگر مخالف آن هستند. گرچه اکنون در خصوص آن قوانین مختلفی در حال اجراست، دیدگاههای مختلفی نیز درباره مزایا و معایب حداقل دستمزد وجود دارد. حامیان آن میگویند استاندارد زندگی کارگران را افزایش، فقر و نابرابری را کم میکند و کارگران را مجبور به افزایش کارآیی میکند. مخالفان پرداخت حداقل دستمزد معتقدند اگر تعیین آن بیش از حد بالا باشد، بیکاری را خصوصا میان کارگران کم بازده به دلیل بی تجربگی یا ناتوانی افزایش میدهد.
دو رویکرد بین اقتصاددانان در مورد حداقل دستمزد وجود دارد. گروهی از اقتصاددانان حامیان پرداخت حداقل دستمزد هستند و گروه دیگر مخالف آن هستند. گرچه اکنون در خصوص آن قوانین مختلفی در حال اجراست، دیدگاههای مختلفی نیز درباره مزایا و معایب حداقل دستمزد وجود دارد. حامیان آن میگویند استاندارد زندگی کارگران را افزایش، فقر و نابرابری را کم میکند و کارگران را مجبور به افزایش کارآیی میکند. مخالفان پرداخت حداقل دستمزد معتقدند اگر تعیین آن بیش از حد بالا باشد، بیکاری را خصوصا میان کارگران کم بازده به دلیل بی تجربگی یا ناتوانی افزایش میدهد. از این رو به کارگران کم مهارت ضرر میرساند و برخی گروهها را از بازار کار حذف میکند و ممکن است از دیگر مسیرها باعث افزایش فقر شود. در پرونده امروز باشگاه اقتصاددانان به نظرات اقتصاددانان درمورد حداقل دستمزد پرداختیم و دیدگاههای مختلف را در مورد اعمال حداقل دستمزد مورد بررسی قرار دادیم.
ارسال نظر