سیدمهدی طبیب‌زاده گفت: باید این باور جدی در تصمیم‌سازان و تصمیم‌گیران حوزه مهارت‌‌‌‌‌‌آموزی ایجاد شود که پرداختن به مهارت، بخش اجتناب‌ناپذیر در توسعه و اشتغال است. اگر این باور ایجاد نشود، مهارت‌‌‌‌‌‌آموزی شکل نخواهد گرفت و ما همچنان دغدغه نیروی بیکار را خواهیم‌داشت.او در نشست هم‌‌‌‌‌‌اندیشی کارگروه مهارت‌‌‌‌‌‌آموزی استان کرمان با اشاره به اینکه مدیران بنگاه‌های اقتصادی، همواره از کمبود نیروی کار ماهر گلایه دارند، افزود: مهارت‌‌‌‌‌‌آموزی لازمه بهره‌‌‌‌‌‌وری و توسعه بنگاه‌هاست و اگر نیروی کار ماهر در بنگاه‌ها وجود نداشته‌باشد، توان رقابتی و کیفیت کار کاهش می‌‌‌‌‌‌یابد.

طبیب‌زاده تصریح کرد: در زمینه مهارت‌‌‌‌‌‌آموزی به‌نظر می‌رسد کارها به‌صورت اصولی پیش‌نرفته، تعدد و تکثر فعالیت‌ها در این زمینه در کنار نپرداختن جدی به مهارت‌‌‌‌‌‌آموزی، موجب لوث‌شدن این مهم شده‌است. رئیس اتاق کرمان با بیان اینکه فقط می‌‌‌‌‌‌دویم اما به هدف نمی‌‌‌‌‌‌رسیم، گفت: سیستم مدیریتی در این زمینه تاکید بر حل معادله یک مجهولی دارد؛ درحالی‌که در بحث مهارت‌‌‌‌‌‌آموزی باید به همه جوانب شامل: چه مهارت‌هایی؟ در چه مقطع تحصیلی؟ چه گروه سنی؟ چه رشته‌‌‌‌‌‌هایی؟ با چشم‌‌‌‌‌‌انداز چندساله؟ پرداخته شود.