اخراج کارمندان با هدف افزایش تولید

همکاران سیستم: یکی از مشاوران ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت گفت این شرکت بزرگترین اقدام برای اخراج کارکنان در تاریخ فعالیت‌های خود را با هدف سرمایه‌گذاری بیشتر روی فناوری‌های جدید و کاهش تمرکز بر فناوری‌های پایین‌تر انجام داد. به گزارش وب‌سایت Techworld جف تپر، مدیر مرکز استراتژی‌های مایکروسافت در کنفرانس سالانه مالی این شرکت گفت: «هر دانشجویی که در زمینه تاریخ فناوری تحصیل کرده باشد به خوبی می‌داند که اشتباهات شرکت‌ها در جریان انتقال از یک نسل به نسل دیگر با کنار گذاشتن محصولاتی که از قبل تولید می‌شد، همراه نمی‌شود و البته این فرآیند سرعت کافی برای تولید محصولات جدید را فراهم می‌کند.» او به صورت مستقیم به مدیر قبل از نادلا اشاره نکرد، اما استیو بالمر در زمان تصدی خود همواره به خاطر عدم نشان دادن واکنش سریع به فرصت‌های پیش‌آمده در حوزه جست‌وجوهای اینترنتی، شبکه‌های اجتماعی و خدمات موبایلی مورد انتقاد قرار می‌گرفت. اما مدیرعامل جدید از ابتدای فعالیت خود اعلام کرد که قصد دارد سرمایه‌گذاری روی فناوری‌های نوظهور از جمله اینترنت اشیا را کاهش دهد و بیشتر بر فناوری‌های نوینی سرمایه‌گذاری داشته باشد که مدل‌های اقتصادی شرکت اجازه می‌دهد. جف تپر با اشاره به این موضوعات توضیح داد که گروه او به همراه دیگر مدیران ارشد مایکروسافت در تمام این تصمیم‌گیری‌های کلان از نادلا پشتیبانی می‌کرده‌اند. نادلا به همراه امی هود، مدیر مالی مایکروسافت این روزها بررسی‌های مختلف خود را انجام می‌دهند تا با آزاد کردن پول‌های این شرکت بتوانند سرمایه‌گذاری بیشتری روی فناوری‌هایی انجام دهند که از قبل قول داده بودند و یکی از راهکارهای آنها اخراج کارمندان است. ساتیا نادلا در آغاز سال مالی جاری در ژوئیه ۲۰۱۴ اعلام کرد که قصد دارد ۱۸ هزار کارمند مایکروسافت را اخراج کند که این رقم ۱۴ درصد از کل کارمندان را تشکیل می‌دهد. هم‌اکنون با گذشت سه مرحله از فرآیند اخراج کارمندان توسط مایکروسافت هم‌اکنون بیشتر این افراد بیرون شده‌اند.