مقبولیت توئیتر در بین کارکنانش
کارکنان توئیتر از اینکه در رده‌بندی Glassdoor از نظر «ارزش و فرهنگ» در جایگاه نخست قرار گرفته‌اند به خود می‌بالند و بسیار هیجان‌زده هستند. به گزارش «اقتصادنیوز» توئیتر در رده‌بندی ۲۵ شرکت پیشرو از نظر «ارزش و فرهنگ» در جایگاه نخست قرار گرفت. کارکنان توئیتر از اینکه در رده‌بندی Glassdoor از نظر ارزش و فرهنگ در جایگاه نخست قرار گرفته‌اند به خود می‌بالند و بسیار هیجان زده‌اند. Glassdoor در گذشته تنها مدیران برتر اجرایی و مدیران عامل را مورد ارزیابی قرار می‌داد و به رده‌بندی مدیران موفق می‌پرداخت، اما این شرکت برای اولین بار تصمیم به رده‌بندی شرکت‌ها بر اساس فرهنگ و ارزش گرفت و ۲۵ شرکت برتر در این زمینه را معرفی کرد.
کارکنان توئیتر از اینکه در رده‌بندی Glassdoor از نظر «ارزش و فرهنگ» در جایگاه نخست قرار گرفته‌اند به خود می‌بالند و بسیار هیجان‌زده هستند. به گزارش «اقتصادنیوز» توئیتر در رده‌بندی ۲۵ شرکت پیشرو از نظر «ارزش و فرهنگ» در جایگاه نخست قرار گرفت. کارکنان توئیتر از اینکه در رده‌بندی Glassdoor از نظر ارزش و فرهنگ در جایگاه نخست قرار گرفته‌اند به خود می‌بالند و بسیار هیجان زده‌اند. Glassdoor در گذشته تنها مدیران برتر اجرایی و مدیران عامل را مورد ارزیابی قرار می‌داد و به رده‌بندی مدیران موفق می‌پرداخت، اما این شرکت برای اولین بار تصمیم به رده‌بندی شرکت‌ها بر اساس فرهنگ و ارزش گرفت و ۲۵ شرکت برتر در این زمینه را معرفی کرد. از میان ۲۵ شرکت برتر در رده‌بندی «فرهنگ و ارزش» Glassdoor ۱۱ شرکت را شرکت‌های مربوط به تکنولوژی تشکیل می‌دهند. کارکنان شبکه اجتماعی توئیتر دلیل موفقیت خود را کار تیمی، جلسات دوستانه، جو صمیمی و گفت‌وگوی باز بیان کرده‌اند. یک مهندس نرم‌افزار توئیتر به Glassdoor گفت: جلسات ما روی پشت بام فوق‌العاده است، این جلسات دوستانه و صمیمی باعث افزایش میل به کار تیمی شده است و شاید همین فعالیت‌های ساده، هسته‌های اصلی موفقیت توئیتر را تشکیل داده‌اند. Glassdoor اعلام کرده است فرهنگ و ارزش، حقوق و دستمزد، محل کار و فرصت‌های شغلی عوامل مهم موفقیت برای کارمندان و همچنین شرکت است.
ارسال نظر