از حدود ۳۸‌هزار و ۵۰۰ کارمند شرکت مخابرات ایران و شرکت‌های تابعه ۳۷‌هزار نفر یعنی ۹۴‌درصد کارکنان مشمول اصل ۴۴ می‌شوند و برهمین اساس به بخش خصوصی می‌روند.

به گزارش فارس، براساس تبصره چهار ماده هفت قانون برنامه چهارم، دولت باید طی سال‌های ۸۴ و ۸۵ شرکت‌هایی را که ماهیت حاکمیتی دارند، تغییر وضعیت دهد و سپس به دستگاه اجرایی منتقل کند.

نحوه انتقال و جابجایی‌ها در دو شرکت ارتباطات زیرساخت و مخابرات ایران نیز بدین گونه است که از حدود ۳۸‌هزار و ۵۰۰ کارمند شرکت مخابرات ایران و شرکت‌های تابعه ۳۷‌هزار نفر یعنی ۹۴‌درصد کارکنان مشمول اصل ۴۴ می‌شوند و برهمین اساس به بخش خصوصی می‌روند و شش‌درصد کارکنان نیز که ۱۵۰۰ نفر باقیمانده هستند، به عنوان بخش حاکمیتی به شرکت ارتباطات زیرساخت منتقل می‌شوند و به عنوان یکی از شرکت‌های زیرمجموعه وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات باقی می‌مانند.

نحوه اعلام ترک خدمت این کارکنان برای دریافت حکم جدید از سوی مخابرات ایران نیز بدین گونه است که برای این که کارکنان یادشده حتما امکان دریافت سهام ترجیحی تاسقف ۳۰۰‌میلیون ریال را داشته باشند، نامه ترک خدمت آنان صادر شده است تا به عنوان کارکنان مخابرات ایران از این امتیاز برخوردار باشند.

براساس اعلام مسوولان شرکت زیر ساخت، این سهام تا ۲۰ برابر حقوق و مزایای کارکنان و به قیمت پایه سهام مخابرات ایران خواهد بود که با توجه به۵۰‌میلیون ریال سهام ترجیحی، تا سقف ۳۰۰‌میلیون ریال سهام دریافت خواهند کرد.

این سهام بدون این که کارمند پولی بابت دریافت آن بپردازد، به صورت اقساط واگذار می‌شود و به تدریج طی چند سال اقساط آن از محل سود سهام مستهلک می‌شود و به نوعی سرمایه آنان محسوب خواهد شد.