حذف امکانات رفاهی کارکنان توییتر توسط ایلان ماسک
ایلان ماسک از زمان خرید توییتر، اعمال تغییراتی را در این شرکت شبکه اجتماعی آغاز کرده و این تغییرات حالا به اصلاح مخارج کارمندان و سیاست‌های مربوط به تعطیلات و کار در دفتر رسیده است. طبق ایمیلی که دوشنبه شب از واحد منابع انسانی توییتر ارسال و توسط وب‌سایت «بیزینس اینسایدر» مشاهده شد، توییتر وارد مرحله جدیدی از ریاضت مالی تحت مالکیت ماسک می‌شود. این ایمیل ساعاتی پس از آن ارسال شد که ایلان ماسک دومین دیدارش با کارکنان توییتر در دفتر مرکزی این شرکت در سانفرانسیسکو را برگزار کرد و در ایمیلی دستور داد هر کسی نرم‌افزار یا کد می‌نویسد، گزارش هفتگی کار خود را به او ارسال کند. تغییرات در نخستین ماه مالکیت ماسک که خود را مدیرعامل توییتر کرده است، متعدد و ناگهانی و شامل اخراج دسته‌جمعی کارکنان، تغییرات بزرگ یا درخواست برای کار شبانه بوده است.
با ایمیلی که بعدازظهر دوشنبه ارسال شد، بسیاری از تغییراتی که کارمندان توییتر به گمانه‌زنی درباره آنها پرداخته بودند، توسط ماسک رسمیت یافتند. توییتر دیگر هزینه‌های متعدد را پوشش نمی‌دهد یا پول شماری از امکانات موجود برای کارمندان را که سال‌های زیادی فراهم شده بودند، پرداخت نمی‌کند. حداکثر زمان اختصاص یافته برای سفرهای کاری محدودتر شده و این سفرها کمتر می‌شوند. در این ایمیل آمده است: ما با فضای اقتصادی چالش برانگیزی روبه‌رو هستیم که در آن توجه بیشتر به مدیریت هزینه‌ها، ضروری است. اگر بتوانیم با یکدیگر برای استفاده عاقلانه از منابع شرکت همکاری کنیم، آینده توییتر فوق‌العاده روشن خواهد بود. هزینه‌هایی که قطع می‌شوند، شامل هزینه‌های مربوط به رفاه، بهره‌وری و بهره‌وری استخدام جدید به همراه اینترنت خانگی، آموزش و توسعه یا یادگیری، کمپ توییتر که یک فعالیت گروهی سراسر شرکت بود و فعالیت‌های تیمی کوچک‌تر که هر سه ماه انجام می‌شدند، است. هزینه موقتی برای پوشش هزینه‌های مراقبت روزانه مربوط به کووید هم قطع شد. در این ایمیل آمده است: کمک هزینه‌ها دوباره ارزیابی می‌شوند و در صورت بهبود وضعیت مالی شرکت، ممکن است دوباره عرضه شوند. یک کارمند سابق گفت کمک هزینه آموزش و توسعه، سال‌ها بخشی از توییتر بود و به افراد اجازه می‌داد برای چیزهایی هزینه کنند که به بهبود کار آنها کمک می‌کرد. درست مانند هزینه‌ها برای فعالیت‌های گروهی که در میان شرکت‌های فناوری متداول است. حالا اما سایر هزینه‌ها حتی هزینه‌های مربوط به کار هم کاهش داده شده‌اند. پرداخت هزینه تلفن همراه اکنون ۵۰ دلار در ماه و هزینه غذا در هنگام سفر کاری، ۷۵ دلار است در حالی که هزینه تلفن پیش از این ۱۵۰ دلار بود. بر اساس گزارش بیزینس اینسایدر، تغییرات برای مخارج از اول نوامبر اعمال شده‌اند و پرداخت هزینه‌های انجام شده به کارکنان، به دلیل حجم بالای تقاضا، بیش از حد معمول طول خواهد کشید.
علاوه بر این تغییرات و تغییرات دیگری که در ایمیل شرح داده شده است، انتظار می‌رود کارمندان توییتر هر روز در محل کار حاضر شوند و همان‌طور که ماسک در ایمیل قبلی گفته بود در موارد استثنا و به صورت موردی، به افراد اجازه داده می‌شود از خانه کار کنند. ماسک پیش از این موضع خود در خصوص دورکاری که در زمان مدیرعاملی جک دورسی، برای همه کارکنان توییتر امکان‌پذیر شده را اعلام کرده بود. دورسی اکنون یک سرمایه‌گذار در نسخه جدید توییتر است.
