دفاتر گوگل به روی کارمندانی که تمایل دارند در آنجا حاضر شوند، باز است اما این شرکت قصد دارد از ۱۰ ژانویه، سه روز در هفته حضور در محل کار را اجباری کند. پس از تاخیر اخیر در اجرای برنامه بازگشت کارمندان به دفاتر، برخی از کارکنان این شرکت می‌گویند گوگل باید از اجباری‌کردن روزهای کاری صرف‌نظر کند. آمازون، اسپاتیفای و توییتر در میان شرکت‌های فناوری بزرگی هستند که به کارمندان‌‌‌‌‌‌‌شان اجازه داده‌‌‌‌‌‌‌اند به دورکاری تمام‌‌‌‌‌‌‌وقت برای مدتی ادامه دهند یا مدیران تیمشان درباره دورکاری آنها تصمیم بگیرند. سایرین مانند اپل و اوبر همچنان انتظار دارند کارمندان‌‌‌‌‌‌‌شان چند روز در هفته در محل کار حاضر شوند. گوگل اجازه داده است کارمندانش برای دورکاری تمام‌‌‌‌‌‌‌وقت درخواست کنند، اما این اجازه به‌صورت موردی بررسی می‌شود و این شرکت انتظار دارد ۲۰‌درصد از ۱۴۰ هزار کارمندش در آینده اجازه پیدا کنند به صورت کامل دورکار شوند. بیزینس‌اینسایدر با ۹‌نفر از کارمندان گوگل در آمریکا صحبت کرد و بعضی از آنها اظهار کردند برخورد این شرکت در قبال دورکاری باید تغییر کند و سیاست‌های فعلی ممکن است باعث شود کارکنان نابغه گوگل جذب شرکت‌های رقیب شوند. عزم گوگل برای برگرداندن کارمندان به دفاتر قابل‌درک است. فرهنگ کاری گروهی و حضوری و امتیازات چشمگیر کمک کرد این شرکت پیشگام فرهنگ محل کار در سیلیکون‌‌‌‌‌‌‌ولی شود. چندین کارمند به بیزینس‌اینسایدر گفتند منتظر بازگشت به محل کار برای حداقل چند روز در هفته هستند، اما سایرین می‌گویند حدود ۱۸‌ماه دورکاری ثابت کرده است که می‌توانند در وضعیت دورکاری هم بهره‌‌‌‌‌‌‌وری داشته باشند. گوگل در اوت اعلام کرد ۸۵‌درصد از ۱۰ هزار درخواست برای دورکاری کامل یا تغییر مکان را که تا دوم ژوئیه دریافت کرده بود، تایید کرده است، اما این کارمندان ممکن است با کاهش حقوق حداقل ۲۵‌درصدی با توجه به مکان جدیدی که به آنجا منتقل شده‌‌‌‌‌‌‌اند، روبه‌رو شوند.

 

اخبار مرتبط