از آنجا که رانندگان اوبر به‌صورت شخصی و غیررسمی در اوبر فعالیت می‌کنند، از بسیاری از مزایای کارمندان رسمی بی‌بهره هستند، البته از طرفی مجبور به پرداخت مالیات و یک‌سری عوارض به موسسات کاریابی واسطه هم نیستند. برای مثال بسیاری از کارمندان شرکت‌های آمریکایی مثل مایکروسافت، دراپ‌باکس، گوگل و ... مزایای خود را از موسسات کاریابی واسطه‌ای که آنها را در این کمپانی‌ها استخدام کرده‌اند دریافت می‌کنند. البته این مزایا در مقایسه با کارمندانی که به‌صورت مستقیم توسط کمپانی استخدام شده‌اند خیلی کم‌ارزش‌تر هستند. در کشورهای عضو اتحادیه اروپا که قوانین کار متفاوتی دارد، اوبر به رانندگانی که در هشت هفته گذشته حداقل ۱۵۰ سفر داشته‌اند، یک‌سری مزایا اعطا می‌کند. از جمله این مزایا می‌توان به مرخصی خانوادگی با حقوق، پرداخت هزینه‌های درمانی و از کار افتادگی که توسط سیستم خدمات درمانی آن کشور آنها را تحت‌پوشش قرار نمی‌دهد، اشاره کرد. شرکت اوبر هنوز زمان دقیقی را برای آغاز اعطای این مزایا به رانندگان خود اعلام نکرده است.