دنیای‌اقتصاد، بندرعباس، جمیله دبیری‌نیا: مدیرکل تعاون، کار ورفاه اجتماعی هرمزگان با بیان اینکه در هر فراخوان جذب نیرو باید سهمیه بومیان استان درنظر گرفته شود، اضافه کرد: همه ما در قبال ایجاد اشتغال این استان مسوولیت داریم که باید با همکاری و برنامه‌ریزی وضعیت اشتغال استان را بهبود بخشیم. بهروز اکرمی در چهارمین نشست تخصصی کارگروه اشتغال و سرمایه‌گذاری استان با تاکید بر پرهیز از رفتارهای سلیقه‌ای در جذب نیروهای مورد نیاز استان در بخش‌های دولتی و خصوصی اظهار کرد: باید بررسی شود ترکیب نیروی صنایع غرب بندرعباس تا چه اندازه توانسته دغدغه ایجاد اشتغال استان را رفع کند. اکرمی ادامه داد: در این خصوص می‌توان از ظرفیت کاریابی‌های غیردولتی استان استفاده کرد و متقاضیان کار می‌توانند با مراجعه به این کاریابی‌ها با توجه به مهارت و علاقه‌مندی خود جذب بازار کار شوند، و همه دستگاه‌ها نیز برای جذب نیروی خود باید از طریق کاریابی‌ها اقدام کنند. مدیرکل تعاون، کار ورفاه اجتماعی هرمزگان در ادامه از تکمیل شدن طرح‌های نیمه تمام به‌عنوان یک ظرفیت برای ایجاد بخشی از نیاز اشتغال استان نام برد و ابراز کرد: با واگذاری این طرح‌ها به بخش خصوصی می‌توان درصدی از نیاز اشتغال استان را رفع کرد. این مقام مسوول، به تدوین سند توسعه اشتغال استان به‌عنوان یکی دیگر از مهم‌ترین راهکارها برای ایجاد اشتغال و رفع مشکل بیکاری اشاره و عنوان کرد: در این سند در زمینه توانمندی‌ها، پتانسیل‌ها و ظرفیت‌های هر بخش اقتصادی و شهرستان‌های استان کار کارشناسی شده و باید مجددا بر اساس شرایط به‌روز رسانی و بازنگری شود که این امر نیازمند همکاری فرمانداران و دستگاه‌های اجرایی است.