مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری البرز خبر داد
ارزیابی ﻋﻤﻠﮑﺮد دستگاههای اﺟﺮاﯾﯽ البرز
دنیای اقتصاد - کرج - رسول باقری: مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری البرز گفت: ارزیابی عملکرد در دستگاههای اجرایی ﺑﺎ اﯾﺠﺎد ﻓﻀﺎی رﻗﺎﺑﺘﯽ ﺑﯿﻦ دﺳﺘﮕﺎهها در اراﺋﻪ ﻫﺮ ﭼﻪ ﺑﻬﺘﺮ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖﻫﺎ و ﺟﻠﻮهای از ﻋﻤﻠﮑﺮد ﻧﻈﺎم اداری و ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ ﻧﻘﺶ ﻣﻮﺛﺮ اﯾﻔﺎ کرده اﺳﺖ. به گزارش اداره کل روابط عمومی و اطلاعرسانی استانداری البرز، فریبرز همدانی با بیان اینکه ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﻫﻤﯿﺖ ﺗﺤﻮل در ﻧﻈﺎم اداری، ﻣﺴﺘﻠﺰم اﯾﺠﺎد ﻓﺮﻫﻨﮓ و ﻧﯿﺎزﻣﻨﺪ الگویی اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﺎ ﺗﻼش و ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﯽ ﻣﻮﺟﺐ اﺳﺘﻤﺮار و ﻧﻬﺎدﯾﻨﻪ ﺷﺪن آن در ﻧﻈﺎم اداری ﻣﯽشود، افزود: ﻫﺪف ﮐﻼن ارزﯾﺎﺑﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺑﺎﯾﺪ ﺳﻨﺠﺶ رﺳﺎﻟﺖﻫﺎ، ﻣﺎﻣﻮرﯾﺖﻫﺎ و راﻫﺒﺮدﻫﺎی ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت دﺳﺘﮕﺎه را ﻣﺪﻧﻈﺮ ﻗﺮار دﻫﺪ و اﯾﻦ ﻣﻮﺿﻮع ﻣﻮﺟﺐ ﻣﯽ ﺷﻮد ﺗﺎ ﻓﺮآﯾﻨﺪ ارزﯾﺎﺑﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد به عنوان اﺻﻠﯽ ﺗﺮﯾﻦ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﮔﺮاﻣﯿﺪاﺷﺖ ﻫﻔﺘﻪ دوﻟﺖ ﺗﻠﻘﯽ شود.
دنیای اقتصاد - کرج - رسول باقری: مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری البرز گفت: ارزیابی عملکرد در دستگاههای اجرایی ﺑﺎ اﯾﺠﺎد ﻓﻀﺎی رﻗﺎﺑﺘﯽ ﺑﯿﻦ دﺳﺘﮕﺎهها در اراﺋﻪ ﻫﺮ ﭼﻪ ﺑﻬﺘﺮ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖﻫﺎ و ﺟﻠﻮهای از ﻋﻤﻠﮑﺮد ﻧﻈﺎم اداری و ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ ﻧﻘﺶ ﻣﻮﺛﺮ اﯾﻔﺎ کرده اﺳﺖ. به گزارش اداره کل روابط عمومی و اطلاعرسانی استانداری البرز، فریبرز همدانی با بیان اینکه ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﻫﻤﯿﺖ ﺗﺤﻮل در ﻧﻈﺎم اداری، ﻣﺴﺘﻠﺰم اﯾﺠﺎد ﻓﺮﻫﻨﮓ و ﻧﯿﺎزﻣﻨﺪ الگویی اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﺎ ﺗﻼش و ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﯽ ﻣﻮﺟﺐ اﺳﺘﻤﺮار و ﻧﻬﺎدﯾﻨﻪ ﺷﺪن آن در ﻧﻈﺎم اداری ﻣﯽشود، افزود: ﻫﺪف ﮐﻼن ارزﯾﺎﺑﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺑﺎﯾﺪ ﺳﻨﺠﺶ رﺳﺎﻟﺖﻫﺎ، ﻣﺎﻣﻮرﯾﺖﻫﺎ و راﻫﺒﺮدﻫﺎی ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت دﺳﺘﮕﺎه را ﻣﺪﻧﻈﺮ ﻗﺮار دﻫﺪ و اﯾﻦ ﻣﻮﺿﻮع ﻣﻮﺟﺐ ﻣﯽ ﺷﻮد ﺗﺎ ﻓﺮآﯾﻨﺪ ارزﯾﺎﺑﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد به عنوان اﺻﻠﯽ ﺗﺮﯾﻦ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﮔﺮاﻣﯿﺪاﺷﺖ ﻫﻔﺘﻪ دوﻟﺖ ﺗﻠﻘﯽ شود. همدانی در ادامه تصریح کرد: هر یک از دستگاههای اجرایی استان با مراجعه به سامانه اینترنتی ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی، مستندات خود را در مورد تحقق اهداف و شاخصهای مشخص شده، اعلام میکنند و به این ترتیب، برای عملکرد خود، امتیاز مشخصی را ثبت میکنند. وی ادامه داد: این فرآیند از اسفند ۹۱ آغاز شده و دستگاههای اجرایی استان، تا ۱۰ اردیبهشت سال جاری فرصت داشتند که نسبت به خودارزیابی و ارسال مستندات از طریق سامانه ارزیابی اقدام کنند. این مسوول افزود: پس از این مرحله، بررسی میدانی کارشناسان دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری آغاز شده و هر یک از دستگاههای اجرایی استان طی جدول زمانبندی مشخص با حضور در جلسات ممیزی، به دفاع از مستندات و نحوه نمرهدهی خود میپردازند. وی گفت: در حال حاضر کارشناسان مربوطه، هر محور را به طور تخصصی مورد ارزیابی قرار میدهند. بعد از اتمام روند ارزیابی کلی دستگاههای اجرایی استان تقدیر از برگزیدگان نهایی در جشنواره شهید رجایی همزمان با هفته دولت انجام میشود. شاخصهای جدید ارزیابی مدیرکل منابع انسانی استانداری البرز همچنین از ابلاغ شاخصهای جدید نظام ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی خبر داد. همدانی در این رابطه گفت: ترویج فرهنگ، مدیریت صرفه جویی و شناسه ملی اشخاص حقوقی از شاخصهای جدید نظام ارزیابی عملکرد است. وی به شاخصها و معیارهای مورد ارزیابی دستگاههای اجرایی که در گذشته مدنظر بوده است، اشاره کرد و افزود: افزایش سلامت اداری، ساماندهی عدالت استخدامی، تحقق دولت الکترونیک، تمرکززدایی، ارتقای بهرهوری، توانمندسازی نیروی انسانی و توسعه فرهنگ کار تیمی، از جمله شاخصهای مهم نظام ارزیابی است. همدانی همچنین با اشاره به شاخصهای جدید نظام ارزیابی اظهار کرد: دستیابی به اهداف مدیریت صرفهجویی ناظر بر بهینهسازی مصرف انرژی در هر دستگاه اجرایی، استقرار نظام جامع توسعه و ترویج فرهنگ اسلامی به عنوان یکی از سه شاخص جدید این نظام در نظر گرفته شده است. وی افزود: دستگاههای اجرایی استان همچنین برای کسب امتیاز حداکثری، موظف هستند با مراجعه به ادارات ثبت، نسبت به اخذ شناسه ملی اشخاص حقوقی (کد ملی ۱۳ رقمی) اقدام کنند.
ارسال نظر