اهمیت منابع انسانی در رسیدن به سهم واقعی از پارس جنوبی

دنیای اقتصاد - بوشهر - اصغر اقبال مجرد: مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس گفت: دستیابی به سهم واقعی در برداشت گاز از میدان مشترک پارس جنوبی در گرو تقویت منابع انسانی و افزایش میزان پایداری کارکنان در این حوزه عملیاتی است. سید پیروز موسوی با بیان این مطلب افزود: در این ارتباط تلاش‌های زیادی انجام شده و با برگزاری جلسات و نشست‌های متعدد، برنامه‌ریزی و طرح‌های پیشنهادی برای ساماندهی و بهبود منابع انسانی ارائه شده است. وی با بیان اینکه نیروی انسانی جایگاه ویژه‌ای در طرح توسعه میدان گازی پارس جنوبی دارد، تصریح کرد: رسیدگی به مشکلات و مسائل نیروی انسانی به ما کمک می‌کند تا برداشت از مخزن مشترک پارس جنوبی و دستیابی به سهم واقعی خود از این میدان به عنوان اصلی‌ترین اولویت صنعت کشور تحقق یابد. مدیرعامل سازمان منطقه ویژه پارس یادآور شد: در زمان حاضر با شرایط خاصی در پارس جنوبی روبه‌رو هستیم و ناچار به فراهم کردن زمینه مناسب برای تقویت و بهبود منابع انسانی و ارتقای فضای کار و تلاش برای کارکنان شاغل در این منطقه هستیم. موسوی با اشاره به موافقت‌های انجام شده برای بهبود وضعیت نیروی انسانی در پارس جنوبی، ادامه داد: سازمان منطقه ویژه به عنوان یک دولت منطقه‌ای و ماموریت‌های خاصی که جنبه حاکمیتی دارد، توجه ویژه‌ای به نیروی انسانی دارد؛ در این راستا، کارگروه‌هایی با عنوان «کارگروهای شش‌گانه تقویت و بهبود منابع انسانی» از سال گذشته تشکیل شد و در نشست‌های متعدد موارد بسیار مهمی در مورد مشکلات نیروی‌های انسانی مورد بررسی قرار گرفت.