دنیای اقتصاد - بندرعباس: مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در جلسه ارائه اهداف، شاخص‌ها و اقدامات استراتژیک فولاد هرمزگان که با حضور معاونان، مدیران، روسا و سرپرستان برگزار شد، با ترسیم وضعیت رقابتی تولید و اهمیت سودآوری برای تولید مستمر، مهم‌ترین هدف این شرکت را در سال اقتصاد مقاومتی: تولید، اشتغال، سودآوری و تولید اقتصادی اعلام کرد. فرزاد ارزانی بر مدیریت هزینه اثربخش و اهمیت سودآوری شرکت تاکید کرد و گفت: باید ارتقای کیفیت و تحویل به موقع محصول به مشتریان را سرلوحه کار خود قرار دهیم تا در ادامه سودآوری هم حاصل شود. وی از توسعه سبد محصولات فولاد هرمزگان به عنوان یک اصل و استراتژی بسیار مهم یاد کرد و گفت: به‌منظور افزایش توان رقابت‌پذیری ضرورت دارد، محصولات کیفی جدید تولید و زمینه خودکفایی کشور را بیش از پیش فراهم کنیم.

مدیرعامل فولاد هرمزگان از نیروی انسانی به‌عنوان مهم‌ترین سرمایه شرکت نام برد و گفت: نیروی انسانی جوان، توانمند و متخصص از مزیت‌ها و ظرفیت‌های فولاد هرمزگان است که باید از این نشاط جوانی در ایجاد تحول و رسیدن به هدف‌ها و رسالت‌های شرکت استفاده کرد.وی در ادامه از تشکیل کمیته‌های تحول برای تحقق فرهنگ کار تیمی خبر داد و گفت: کار تیمی نیازمند شبکه‌سازی و استفاده حداکثری از زمان است و نباید فرصت‌ها را از دست داد و باید در نظر داشته باشیم، سازمانی پویا است که حتی از زمان جلوتر باشد.وی اظهار کرد: باید کارکنان به‌منظور دستیابی به موفقیت درک مشترک داشته باشند و برای رسیدن به اهداف و موفقیت هر فردی در هر جایگاهی ضمن آشنایی با اهداف و استراتژی‌ها، احساس تکلیف و وظیفه کنند.