موفقیت در دست شرکت‌هایی است که بتوانند بین نوآوری، انعطافپذیری و مسوولیتپذیری تعادل برقرار کنند
روزنامه شماره ۶۲۳۰سه روند کاری مهم در سال جدید
نویسنده: Julia Herbst مترجم: منا اختیاری
در سالی که گذشت، اصطلاحات جدیدی برای توصیف جریان‌‌‌های کاری معرفی شدند:
حضور نمادین (Coffee Badging)، به معنای حضور کوتاه‌مدت در محل کار و صرفا خود را نشان دادن.
ماندگاری بزرگ (The Great Stay)، درست برعکس استعفای بزرگ و به معنای تصمیم کارکنان برای حفظ شغل فعلی‌‌‌شان که ناشی از بی‌‌‌ثباتی‌‌‌های اقتصادی است.
استعفای انتقامی (Revenge Quitting)، به معنای استعفای ناگهانی و نمایشی کارکنان به خاطر اعتراض به شرایط نامناسب موجود است.
