نظام پرداخت؛ بنیان بیعدالتی نظاممند در منابع انسانی ایران
امیرحسین تکیان *
سازمان امور اداری و استخدامی کشور، گزارشی را شامل مقایسه پرداختها به گروههای شاغل در دستگاههای حکومتی، اعم از دولت، قوای سهگانه و سایر نهادها در سال۱۴۰۲ منتشر کرده است. اقدام خوبی است و انتظار همین است که شفافیت، بهعنوان نقطه قوت حکمرانی خوب، مراقبت و تقویت شود. گزارش اما بس شگفتانگیز و آشکار، بی عدالتی پیوسته در نظام پرداخت دستگاههای عمومی را به رخ میکشد و شرح جانسوزی از فرسودگی فزاینده سرمایه اجتماعی شهروندان در سایه بیتدبیری، احیانا سهمطلبی و اهتمام بر ناشفافی را در قالب نظام…