تجربه آرون این، مدیرعامل شرکت کرونوس
روزنامه شماره ۴۱۹۶موفقیت در پیادهسازی سیاست مرخصی نامحدود
مترجم: مریم رضایی
منبع: HBR:
وقتی بلافاصله پس از اتمام دانشگاه در سال ۱۹۷۹ به شرکت نرمافزاری کرونوس (Kronos) بهعنوان یکی از اولین کارکنان این شرکت پیوستم، به هر کارمند دو هفته مرخصی با حقوق داده میشد. هر سالی که در این شرکت میماندیم، تا یک سقف مشخص تعداد روزهای بیشتری برای مرخصی جمع میکردیم. این روشی است که بیشتر شرکتها آن را اجرا میکنند. در سال ۱۹۸۴ من ارتقا یافتم و مدیر فروش شدم و چهار سال بعد به سمت معاونت فروش و خدمات جهانی رسیدم.