محیطهای کاری مشارکتی، فرصت رشد شغلی و همراستایی با ارزشها تا حدی در نگهداشت نسل جدید موثرند
روزنامه شماره ۶۱۲۱
نویسنده: Steve Allinson
مترجم: مهدی نیکوئی
در بازار کار رقابتی امروز، نگهداشت کارکنان جوان تبدیل به چالشی بزرگ برای بسیاری از سازمانها شده است. حدود ۸ سال پیش، موسسهای که در آن کار میکردم، مدیرعاملی پا به سن گذاشته داشت. او از روحیه نسل جوان شکایت میکرد و از دورهای به قول خودش شکوهمند یاد میکرد که کارکنان ۳۰ سال به یک شغل و سازمان متعهد بودند. البته او هم مثل بسیاری از مدیران، نگاهی پدرسالارانه داشت و طرف دیگر قضیه را نمیدید.