حاکمیت یادگیری

حاکمیت یادگیری و مالکیت آموزش، دو رویکرد متفاوت نسبت به مدیریت یادگیری و توسعه در سازمان‌ها هستند. درک تفاوت‌‌‌های ظریف بین این دو رویکرد می‌تواند به سازمان‌ها در انتخاب بهترین روش برای دستیابی به اهداف یادگیری کمک کند. مالکیت آموزش رویکردی سنتی‌‌‌تر است که در آن، دپارتمان آموزش یا واحد منابع انسانی مسوولیت اصلی طراحی، اجرا و ارزیابی برنامه‌‌‌های یادگیری را بر عهده دارد.