شماره روزنامه ۶۱۸۳
|

تعهد به تصمیم گیری

    سه‌شنبه، ۲۸ آذر ۱۴۰۲
  • کوچینگ تیمی، راه‌حلی برای یک «نرمال بهتر»

    گردآوری و ترجمه: سیدمحمداعظمی‌نژاد - مریم میرصادقی info@infinitesch.com
    به‌نظر می‌رسد اکثر افراد با مزایای کوچینگ فردی آشنا هستند، اما تعداد کمی از ارزش ذاتی «کوچینگ تیمی» در سازمان‌ها اطلاع دارند. آیا قرار نیست تیم‌‌‌های رهبری سازمانی، عملکرد بالایی داشته باشند؟ اگر رهبران سازمان از نظر قابلیت‌‌‌ها یا رفتارهای رهبری سازمانی کمبود خاصی داشته باشند، آیا کوچینگ فردی به تنهایی کارآیی خواهد داشت؟
۱