از ماشینآلات و انبار تا نیروی متخصص؛ بستری برای اقتصاد اشتراکی در ایران
دوشنبه، ۰۲ شهریور ۱۴۰۵
-
سامانه «ظرفیت خالی» با هدف اتصال هوشمند منابع بلااستفاده به نیازهای اقتصادی کسبوکارها راهاندازی شده و بستری فراهم کرده تا صاحبان ظرفیتهای مازاد بتوانند منابع خود را معرفی کنند و متقاضیان نیز بدون نیاز به سرمایهگذاری سنگین، از این امکانات بهره ببرند.
یکشنبه، ۲۸ بهمن ۱۴۰۳
-
کنفرانس چالشها و فرصتهای بازارهای نوظهور؛ رهیافتهای جهانی و پیامدهای ملی
دکتر عبدالناصر همتی*کنفرانس بینالمللی بازارهای نوظهور، بهعنوان ابتکاری نو، نخستین دوره خود را در شهر تاریخی العلا در کشور عربستان سعودی برگزار کرد.
شنبه، ۲۰ بهمن ۱۴۰۳
-
آیا طی چهار دهه اخیر دستمزد از بهرهوری جامانده است؟
روزنامه شماره ۶۲۲۳معمای سهم کارگران از رشد
دنیای اقتصاد: اقتصاددانان در دفاع از رشد اقتصادی در مقابل سیاستهای بازتوزیعی از جمله «افزایش سطح آب همه قایقها را بالا میبرد» استفاده میکنند. به عبارت دیگر افزایش بهرهوری و رشد اقتصادی منجر به بهبود شرایط شاغلان میشود. اما بسیاری از فعالان کارگری با اشاره به نمودار مشهور جاماندگی دستمزد از بهرهوری طی ۴۰سال اخیر ادعا میکنند که ثمرات اقتصادی بهرهوری نصیب کارگران نمیشود و به جیب صاحبان سرمایه میرود. به همین دلیل، رشد اقتصادی نه تنها وضع کارگران را بهتر نکرده، بلکه به تشدید نابرابری دامن زده است. یک…
جمعه، ۱۹ بهمن ۱۴۰۳
-
رشد اقتصادی ۸ درصد؛ از واقعیت تا شعار سیاسی
دکتر حسن درگاهی*اگرچه آرمانگرایی سیاستمداران در هدفگذاری سیاست و اقتصاد امر ناپسندی نیست، ولی باید پیوسته در طی زمان به بوته آزمایش گذاشته شود و اهداف تعیینشده مورد امکانسنجی قرار گیرد. این وظیفه مهم به عهده کارشناسان و متخصصان دانشگاهی در حوزههای دانشی مختلف است که باید رسالت خود را در ارائه تحلیلهای علمی به سیاستمداران به دور از شهودات ذهنی و سوگیریهای سیاسی انجام دهند. بر سیاستمداران هم فرض است که مبنای جهتگیریهای مهم سیاسی، اقتصادی و اجتماعی خود را بر واقعیت دادهها و علم و تجربه بنا نهند و…
چهارشنبه، ۲۸ آذر ۱۴۰۳
-
آیا بازارهای انحصاری همیشه به زیان مصرفکنندگان عمل میکنند؟
روزنامه شماره ۶۱۸۱سیاه و سفید انحصار بازار
دنیای اقتصاد: در علم اقتصاد رقابت به این خاطر مهم است که افزایش بهرهوری را تضمین میکند و کیفیت و قیمت مناسب را برای مصرفکنندگان به ارمغان میآورد. در کتابهای درسی اقتصاد، رقابت را با سنجههایی چون سهم بازار یا حاشیه سود بنگاه میسنجند؛ بهطوریکه هرچه سهم بنگاه از بازار یا حاشیه سود آن بالاتر باشد، رقابت در اقتصاد سطح پایینتری دارد. اما یک اقتصاددان آمریکایی با تمرکز بر ایده «کشف کارآفرینانه»، رقابت در اقتصاد را به شکل دیگری روایت میکند. به گفته او، رقابت و پویایی اقتصادی از سوی کارآفرینان سودجو، وجه…
جمعه، ۲۳ آذر ۱۴۰۳
-
«دنیای اقتصاد» اثرات خارجی منفی آلایندههای جوی را بررسی کرد؛
روزنامه شماره ۶۱۷۶خسران رفاهی آلودگی هوا
دنیای اقتصاد: آلودگی هوای صنعتی نهتنها بر سلامت انسان تاثیر میگذارد، بلکه بر فعالیتهای کشاورزی نیز تاثیر منفی دارد و در نتیجه خسارات رفاهی زیادی را بهدنبال میآورد. زیان مستقیم اقتصادی بر تولید کشاورزی و آسیب غیرمستقیم بر مصرفکنندگان به یک موضوع سیاسی و علمی در سطح جهانی تبدیل شدهاست. ارزیابی هزینههای خارجی نهتنها اطلاعاتی را برای ارزیابی امکانسنجی اقتصادی فعالیتهای صنعتی آلاینده ارائه میدهد، بلکه میتواند بهعنوان ورودی برای سیاستگذاری نیز عمل کند.
چهارشنبه، ۲۷ تیر ۱۴۰۳
-
مهاجران پرتعداد با اقتصاد میزبان چه میکنند؟
روزنامه شماره ۶۰۵۷مقاصد برنده موج مهاجرت
دنیای اقتصاد: یافتههای صندوق بینالمللی پول نشان میدهد درحالیکه موج مهاجران و پناهجویان تولید و بهرهوری را در اقتصادهای توسعهیافته افزایش میدهد و در عین حال به اشتغال نیروی کار بومی این کشورها آسیبی وارد نمیکند، اثر معناداری بر شاخصهای اقتصادکلان کشورهای در حال توسعه برجای نمیگذارد. بر این اساس مهاجرت به کشورهای توسعهیافته برای فرصتهای اقتصادی رخ میدهد، اما پناهجویان به کشورهای در حال توسعه و بازارهای نوظهور، با هدف گریز از خطرات جانی دست به مهاجرت میزنند.
شنبه، ۲۶ اسفند ۱۴۰۳
-
مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی تاکید کرد
روزنامه شماره ۵۹۷۴کسب سوددهی بلندمدت و بهرهوری بالاتر در صنعت پتروشیمی با عمل به مسوولیت اجتماعی
مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی گفت: ایفای نقش مسوولیت اجتماعی از سوی شرکتهای پتروشیمی ضمن ایجاد زمینه توسعه پایدار، سوددهی بلندمدت و بهرهوری بالاتر را فراهم میکند.
جمعه، ۰۴ اسفند ۱۴۰۲
-
شرکتها در حال آزمایش طرحهای انعطافپذیر مختلف هستند تا جمعههای خلوتتری برای کارکنان رقم بزنند
روزنامه شماره ۵۹۵۶جهش بهرهوری با آخر هفته بدون جلسه
مترجم: مریم رضاییهیباق عبداللهی میگوید جمعههای (آخرین روز کاری هفته) بدون جلسات کاری، بهرهوری کارکنان در شرکت منابع انسانی «اویستر» را به میزان قابلتوجهی افزایش داده است. هیباق ۳۲ ساله که در اویستر مدیر برند است، در مشاغل قبلیاش طرح «جمعههای تابستانی» را تجربه کرده بود. جمعههای تابستانی نوعی برنامهریزی انعطافپذیر است که در برخی شرکتها اجرا میشود و به کارکنان امکان میدهد به مدت ۵ماه از ماه مه تا سپتامبر، آخرین روز هفته کاری را یا زود به خانه بروند یا کلا مرخصی بگیرند. اما این طرح…