شماره روزنامه ۶۱۸۲
|

بهره‌وری

    چهارشنبه، ۲۸ آذر ۱۴۰۳
  • سیاه و سفید انحصار بازار

    دنیای اقتصاد: در علم اقتصاد رقابت به این خاطر مهم است که افزایش بهره‌وری را تضمین می‌کند و کیفیت و قیمت مناسب را برای مصرف‌کنندگان به ارمغان می‌آورد. در کتاب‌های درسی اقتصاد، رقابت را با سنجه‌هایی چون سهم بازار یا حاشیه سود بنگاه می‌سنجند؛ به‌طوری‌که هرچه سهم بنگاه از بازار یا حاشیه سود آن بالاتر باشد، رقابت در اقتصاد سطح پایین‌تری دارد. اما یک اقتصاددان آمریکایی با تمرکز بر ایده «کشف کارآفرینانه»، رقابت در اقتصاد را به شکل دیگری روایت می‌کند. به گفته او، رقابت و پویایی اقتصادی از سوی کارآفرینان سودجو، وجه…
    جمعه، ۲۳ آذر ۱۴۰۳
  • خسران رفاهی آلودگی هوا

    دنیای اقتصاد: آلودگی هوای صنعتی نه‌تنها بر سلامت انسان تاثیر می‌گذارد، بلکه بر فعالیت‌های کشاورزی نیز تاثیر منفی دارد و در نتیجه خسارات رفاهی زیادی را به‌دنبال می‌آورد. زیان مستقیم اقتصادی بر تولید کشاورزی و آسیب غیرمستقیم بر مصرف‌کنندگان به یک موضوع سیاسی و علمی در سطح جهانی تبدیل شده‌است. ارزیابی هزینه‌های خارجی نه‌تنها اطلاعاتی را برای ارزیابی امکان‏‏‏‏‏‏‌سنجی اقتصادی فعالیت‌های صنعتی آلاینده ارائه می‌دهد، بلکه می‌تواند به‌عنوان ورودی برای سیاستگذاری نیز عمل کند.
    چهارشنبه، ۲۷ تیر ۱۴۰۳
  • مقاصد برنده موج مهاجرت

    دنیای اقتصاد: یافته‌های صندوق بین‌المللی پول نشان می‌دهد درحالی‌که موج‌ مهاجران و پناهجویان تولید و بهره‌وری را در اقتصادهای توسعه‌یافته افزایش می‌دهد و در عین حال به اشتغال نیروی کار بومی این کشورها آسیبی وارد نمی‌کند، اثر معناداری بر شاخص‌های اقتصاد‌کلان کشورهای در حال توسعه برجای نمی‌گذارد. بر این اساس مهاجرت به کشورهای توسعه‌یافته برای فرصت‌های اقتصادی رخ می‌دهد، اما پناهجویان به کشورهای در حال توسعه و بازارهای نوظهور، با هدف گریز از خطرات جانی دست به مهاجرت می‌زنند.
    جمعه، ۰۴ اسفند ۱۴۰۲
  • جهش بهره‏‏‌وری با آخر هفته بدون جلسه

    مترجم: مریم رضایی
    هیباق عبداللهی می‏‏‌گوید جمعه‏‏‌های (آخرین روز کاری هفته) بدون جلسات کاری، بهره‏‏‌وری کارکنان در شرکت منابع انسانی «اویستر» را به میزان قابل‌توجهی افزایش داده است. هیباق ۳۲ ساله که در اویستر مدیر برند است، در مشاغل قبلی‏‏‌اش طرح «جمعه‏‏‌های تابستانی» را تجربه کرده بود. جمعه‏‏‌های تابستانی نوعی برنامه‏‏‌ریزی انعطاف‏‏‌پذیر است که در برخی شرکت‌ها اجرا می‌شود و به کارکنان امکان می‌دهد به مدت ۵ماه از ماه مه تا سپتامبر، آخرین روز هفته‏‏‌ کاری را یا زود به خانه بروند یا کلا مرخصی بگیرند. اما این طرح…
۱