سیاستهای ارتباطی، مرز بین قانونشکنی کارکنان یا جستوجو برای اطلاعات را در چشم مدیران مشخص میکنند
روزنامه شماره ۵۸۸۹
مترجم: منا اختیاری
منبع: HBR
در سالهای اخیر، کنجکاوی در محیط کار بهعنوان یک ویژگی ضروری، تحولآفرین و ارزشمندترین خصلتی که رهبران سازمانی میتوانند داشته باشند توصیف شده است. تحقیقات نشان میدهد که کنجکاوی میتواند باعث امنیت روانی، حل مساله و نوآوری شود. مطالعه دیگری نشان داده که مدیران کارکنان کنجکاو را - کسانی که از تلاش بهمنظور یافتن راهحلهای جدید برای مسائل پیچیده لذت میبرند، مشتاق یادگیری هستند و به دنبال اطلاعات میروند و استراتژیهای جدید را توسعه میدهند- ماهرتر و خلاقتر از سایر…