معنادار بودن شغل، مهمترین عامل انگیزش کارکنان است. این موضوع را به تفصیل در ستون کسب و کار انسانمحور دو هفته گذشته (۲۳ آذر و ۳۰ آذر) بررسی کردیم. در همین رابطه، چند سال پیش، دو استاد دانشگاه به دنبال پژوهشی دیگر روی معنای کار بودند. استوارت باندرسون، یکی از این پژوهشگران پرسید: «کجا میتوانیم گروهی از کارکنان را پیدا کنیم که به وضوح نه برای مسائل مالی کار میکنند و نه حتی برای ارضای نیازهای اجتماعی-احساسی خود. کجا میتوان کسانی را یافت که برای یک دغدغه، یک آرمان و یک ایدئولوژی کار میکنند؟»
خانه ملت:
سمیه رفیعی، رئیس فراکسیون محیط زیست مجلس با رد شایعات و فضاسازیهای اخیر علیه مجلس درباره بررسی طرحی برای حمایت از حقوق عامه در مقابل حیوانات خطرناک گفت: آنچه در فضای مجازی از آن به عنوان طرح مجلس یاد میشود در حقیقت متن نوشته شده توسط یک نماینده با امضای چند نفر دیگر از همکاران است که هنوز حتی در کمیسیون تخصصی آن نیز بررسی نشده است و بنابراین مجلس در این زمینه مصوبهای ندارد. به گفته رفیعی یکی از مهمترین ضعفهای حوزه قانونگذاری برای حیوانات، نداشتن قوانینی برای حفاظت از حیوانات در مقابل…
ايسنا:
سالانه حدود یک میلیون سگ برای مصارف غذایی در کره جنوبی کشته میشود. این اقدام در بین نسلهای جوان چندان پسندیده و مورد نظر نیست اما این سنت همچنان میان نسل قدیمیهای کره طرفداران خود را دارد.
دنیایاقتصاد:
باتوجه به اینکه مصرفکنندگان بهدنبال تجربههای جدید در سفرها همراه با ثبات و اطمینان هستند، صنعت هوایی نقش مهمی را از طریق نوآوری و ثبات در بازیابی سفرهای بینالمللی ایفا خواهد کرد که با ایجاد یک پرواز امن و سفر دلپذیر در مقصد برای مسافران تحقق خواهد یافت.