حداقل دستمزد

  • یک اقتصاد دان: ناکامی معیشتی تداوم خواهد داشت

    ایلنا: مرتضی افقه بر این باور است که در شرایط فعلی «حفظ قدرت خرید» کارگران بسیار مهم‌تر و کاراتر از عدد افزایش دستمزد است چراکه اگر قدرت خرید حفظ نشود، اعداد و ارقام نمی‌توانند مانع سقوط خانوارهای کارگری به زیر خط فقر شوند.
  • نگاهی به کاستی‌های حداقل دستمزد مصوب سال ۱۳۹۷

    علی شیرین‌آبادی، عزیز مارامایی کارشناس ارشد رشته برنامه‌ریزی رفاه اجتماعی
    پس از جلسات متعدد و کش‌و‌قوس‌های بسیار بین نمایندگان کارگری و کارفرمایی و همچنین وزرای مربوطه پیرامون تعیین حداقل دستمزد سال ۱۳۹۷، بالاخره در آخرین روز اسفند سال ۱۳۹۶، شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران و کارکنان مشمول قانون کار را به مبلغ ۱۱ میلیون و ۱۴۰ هزار و ۵۷۳ ریال تصویب کرد. این مبلغ نسبت به سال ۱۳۹۶ به میزان ۸/ ۱۹ درصد رشد داشته است.
  • حل نامعادله افزایش دستمزد

    دنیای اقتصاد: شب چهارشنبه ماراتن تعیین حداقل دستمزد ۹۷ به پایان رسید. نشست‌های مکرر بالاخره به ثمر رسید و تکلیف حداقل دستمزد روشن شد. اما فعالان کارگری به یاد نمی‌آورند که حداقل دستمزد سالانه، در فروردین ماه بسته شده باشد؛ همواره در اسفند ماه حداقل دستمزد تعیین تکلیف و مصوبات آن برای اجرا به کارفرمایان ابلاغ می‌شد. این بار قرار است مصوبه در ۲۶امین روز فروردین ابلاغ شود. بر اساس تصمیم شورای عالی کار، حداقل حقوق یک کارگر مجرد در سال جاری، یک میلیون و ۳۱۲ هزار تومان خواهد بود. این رقم نسبت به سال گذشته، ۱۶ درصد رشد کرده است که احتمالا نسبت به تورم ۹۷ برتری دارد. اما این برتری نمی‌تواند نامعامله افزایش دستمزد و میزان هزینه‌های یک کارگر را به‌طور قطع حل کند.
  • بخشنامه دستمزد ۹۷ کی ابلاغ می‌ شود؟

    ايسنا: نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: ابلاغ بخشنامه دستمزد ۱۳۹۷ به سراسر بنگاهها بعد از نهایی شدن میزان افزایش سایر سطوح مزدی خواهد بود.
  • حق بیمه کارگران حداقل بگیر در سال ۹۷ چقدر است؟

    تسنیم: بر اساس حداقل دستمزد تعیین شده کارگران برای سال ۹۷ مبلغ کل بیمه معادل ۳۶۷ هزار و ۲۱۷تومان خواهد بود که سهم کارگر معادل ۸۵ هزار و ۶۸۴تومان است.
  • حق بیمه امسال کارگران چقدر است؟

    ايسنا: بر اساس حداقل دستمزد تعیین شده کارگران برای سال ۱۳۹۷ مبلغ کل بیمه معادل ۳۶۷ هزار و ۲۱۷ تومان خواهد بود که سهم کارگر معادل ۸۵ هزار و ۶۸۴ تومان است.
  • نرخ تعادلی دستمزد در بازار کار

    مهر: وزیر اقتصاد با بیان اینکه حداقل دستمزد کارگران باید پرکننده شکاف میان قدرت خرید و هزینه‌هایشان باشد در اظهارنظری نوشت: کارفرمایان هم باید بتوانند از عهده پرداخت افزایش دستمزد برآیند.
  • حداقل دستمزد

    امیر جهانی: در روزهای پایانی سال معمولا تعیین حداقل دستمزد به یکی از مسائل پرچالش جامعه کارگری کشور مبدل می‌شود. حداقل دستمزد کمترین مبلغی است که کارفرمایان باید قانونا به کارگران بپردازند یا به زبان اقتصاد، کمترین دستمزدی است که کارگر در ازای کار خود دریافت می‌کند.
  • چهار الگوی تعیین حقوق‌ها

    علاءالدین ازوجی دانش‌آموخته اقتصاد دانشگاه تربیت مدرس
    قبل از پرداختن به مکانیزم حداقل دستمزد در ایران به این نکته اشاره شود که تعیین حداقل دستمزد یکی از سیاست‌های تنظیمی بازار کار است که در جهت حمایت از نیروی کار، حفظ و ارتقای قدرت خرید و رفاه زندگی شاغلان، اتخاذ می‌شود. اینکه خاستگاه تعیین حداقل دستمزد از کجاست و چرا باید برای دستمزد، حداقلی تعیین کرد به تحولات اجتماعی و اقتصادی‌ای مرتبط است که طی بیش از یک قرن گذشته بازار کار شاهد آن بوده است.
  • احیای سرمایه اجتماعی

    سهیلا جلودارزاده نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس
    امروزه تقریبا در همه دنیا برای محاسبه حداقل‌های مورد نیاز یک خانوار، سبد هزینه‌های او شامل اقلام غذایی، هزینه مسکن، پوشاک، اقلام فرهنگی، سلامت و بهداشت را محاسبه کرده و سپس میزان حداقل دستمزد را با احتساب ۸ ساعت کار روزانه و احتیاجات هر فرد تعیین می‌کنند. معمولا این فرآیند از طریق تشکیل کمیته‌ای سه جانبه با حضور دولت و نمایندگان بخش خصوصی و نیز نمایندگان کارگری تعیین می‌شود و با مذاکراتی که میان طرفین صورت می‌گیرد، ضمن شنیدن نظرات یکدیگر، مبلغ نهایی تصویب می‌شود. مدلی پذیرفته شده که در ایران نیز به دلیل عضویت در سازمان بین‌المللی کار و تعهد به اجرای مفاد، مورد استفاده قرار می‌گیرد.
  • تحلیلی بر سه‌جانبه‌گرایی

    حمید حسینی عضو هیات نمایندگان اتاق ایران
    در بحث تعیین حداقل دستمزد، در قانون مکانیزمی سه‌جانبه با حضور طرفین مختلف از جمله نمایندگان دولت، بخش خصوصی و اتحادیه‌های کارگری پیش‌بینی شده است که شاید بهترین روش نباشد، اما امروزه تنها راه حل موجود شناخته می‌شود. از محاسن این روش می‌توان به موارد متعددی اشاره کرد که یکی از مهم‌ترین آنها، تبادل نظر و شنیدن استدلال‌های طرفین درخصوص دغدغه‌های یکدیگر است؛ با تشکیل چنین فضایی، نمایندگان هر سو، با محدودیت‌های یکدیگر آشنا می‌شوند و از آسیب‌هایی که تصمیمات یکجانبه ممکن است بر سایر گروه‌های درگیر داشته باشد آگاه می‌شوند.
  • بررسی حداقل دستمزد در روز سه‌شنبه

    معاون وزیر کار گفت: شورای عالی کار برای روز سه‌شنبه هفته جاری با دستورکار بررسی دستمزد ۹۷ تشکیل جلسه می‌دهد.در حالی که ۲۹ بهمن ماه جلسه شورای عالی کار با دستور کار «بررسی دستمزد ۹۷» برگزار شد؛ اما اعضای کارگری و کارفرمایی این شورا در اعتراض به مصوبه مجلس درباره واریز سهم درمان تامین اجتماعی به حساب خزانه، جلسه را ترک کردند.در همین زمینه احمد مشیریان، معاون وزیر کار در امور مربوط به روابط کار در گفت‌وگو با خبرگزاری مهر، درباره آخرین وضعیت برقراری جلسات شورای عالی کار پس از توقف دو هفته‌ای این جلسات گفت: شورای عالی کار سه‌شنبه این هفته با دستور کار بررسی دستمزد ۹۷ تشکیل جلسه می‌دهد.او ادامه داد: از نمایندگان کارگری و کارفرمایی عضو شورا نیز برای حضور در جلسه دعوت به عمل آمده که امیدواریم در جلسه حاضرشوند.معاون وزیر کار با اشاره به اینکه دستور کار شورای عالی کار در روز سه‌شنبه بررسی دستمزد ۹۷ است، افزود: در این جلسه توافقات و مصوبات کمیته دستمزد مطرح و مورد بررسی قرار می‌گیرند.
  • دو معیار تعیین حداقل دستمزد

    معاون وزیر کار در امور روابط کار با اشاره به جبران بخشی از فاصله حداقل دستمزد تا هزینه معیشت طی ۵ سال گذشته گفت: هزینه معشیت و نرخ تورم دو معیار اصلی تعیین دستمزد ۹۷ خواهد بود.
  • چند هزار پرستار جویای کار هستند؟

    رئیس سازمان نظام پرستاری با اشاره به اینکه کار شرکتی با حداقل دستمزد در شان پرستاران نیست از بلاتکلیفی ۱۴ هزار پرستار جویای کار در کشور خبر داد.
  • افزایش حداقل دستمزد تا ٢,٤ میلیون‌ تومان

    تعیین حداقل حقوق و دستمزد سال ١٣٩٧ کارگران، امروز با برگزاری سه نشست دستمزد، روابط کار و تغییر ساختار به صورت رسمی کلید خواهد خورد.
  • عضو شورای عالی کار خبر داد؛‌ افزایش حداقل دستمزد تا سطح هزینه معیشت

    عضو هیئت مدیره یک تشکل کارگری از تلاش برای افزایش رقم حداقل دستمزد کارگران در سال آینده به رقم متناسب با هزینه معیشت خبر داد.

بیشتر