تجلیل و تکریم شرکت سیمان داراب از موسسان و مدیران اسبق شرکت
سرمایه‌های انسانی عنوانی است که امروزه توسط محققان و کارشناسان حوزه‌های مختلف به ویژه حوزه مدیریت برای نامیدن کارکنان خود به استخدام می‌گیرند اما آنچه کارکنان را به سرمایه‌‌های انسانی تبدیل می‌کند صرف کاربری واژگان نیست بلکه نگاه، اندیشه و رویکردی است که به صورت بنیانی به این مقوله نگاه ویژه دارد. توسعه زیرساخت‌ها، تغییر مبانی ارزش‌گذاری، مدیریت دانش و نحوه تعامل و قدرشناسی از کارکنان در تمام سطوح (از کارگران تا رهبران سازمان) سرمایه‌های انسانی را سامان می‌دهند قدر مسلم اینکه این ارزش‌گذاری محدود به زمان و مکان خاصی نیست و مرزبندی را نمی‌توان بر آن مترتب دانست. طرح موضوع برگزاری مجمع عادی سالانه منتهی به 29 اسفند ماه 91 شرکت سیمان داراب با ذکر مقدمه فوق معنای دو چندانی می‌یابد در این نشست تخصصی که سهامداران و نمایندگان ایشان حضور یافتند با محیطی متفاوت مواجه شدند محیطی سرشار از دوستی و صمیمیت که یک مجمع ساده را به یک اتفاق مبارک و پر خاطره تبدیل کرد. تمامی مسوولان و کارشناسان و به ویژه مدیرانی که از ابتدای شکل‌گیری اندیشه ساخت کارخانه سیمان داراب از سال 1366 منشأ اثر بودند تا مدیر عامل فعلی که این دعوت به ابتکار وی شکل گرفت همه و همه جمع بودند. جلسه مجمع در فضای دوستی، همدلی، احترام به پیشکسوتان، تکریم و تجلیل از این عزیزان با حضور سهامداران برگزار شد، این اتفاق مبارک می‌تواند طلیعه‌ای از رویکردی اخلاقی باشد که کمبود آن در محیط مدیریتی موجود کشورمان محسوس است. حسن ابتکار آقای مهندس مجیدپور مدیرعامل فعلی شرکت سیمان داراب که همزمان با دهمین سال بهره‌برداری از کارخانه سیمان داراب با اهدای لوح تقدیر از تلاش‌های مدیران اسبق این مجموعه در طول سال‌های مزبور قدردانی نمود، می‌تواند الگویی شایسته برای سایر مدیران کشور باشد تا یک نشست و جلسه متداول و معمولی را به یک محیط همدلی و فراموش نشدنی و البته کاری و تخصصی تبدیل نماید این امید در شرایطی که دولت تدبیر و امید در حال سامان یافتن است آرزویی دست نیافتنی نیست. مجمع عمومی عادی سالانه شرکت سیمان داراب با حضور بیش از ۹۵ درصد سهامداران این شرکت برگزار شد. این مجمع که به ریاست آقای کمال‌الدین گلچین و نظارت آقایان ویسی‌زاده و امیر و دبیری آقای مجیدپور (مدیرعامل شرکت سیمان داراب) تشکیل شد تقسیم مبلغ ۵۰۰ ریال سود از سوی سهامداران به تصویب رسید. در ادامه این جلسه پس از تصویب صورت‌های مالی از سوی حاضران مدیرعامل شرکت سیمان داراب به تقدیر و تشکر از تلاش و کوشش مدیران سابق این شرکت پرداخت. در این مجمع مهندس مجیدپور علاوه بر ارائه گزارش عملکرد هیات مدیره برای سال مالی ۹۱ به سوالات سهامداران پاسخ داد. همچنین در این جلسه شرکت سرمایه‌گذاری سپه، سیمان سپاهان، سرمایه‌گذاری سهام عدالت استان یزد، سرمایه‌گذاری سهام عدالت استان هرمزگان و شرکت سرمایه‌گذاری سهام عدالت استان مرکزی به عنوان اعضای هیات مدیره شرکت سیمان داراب به مدت دو سال انتخاب شدند. در پایان این مجمع روزنامه‌های دنیای اقتصاد و اطلاعات به عنوان روزنامه رسمی شرکت برای سال مالی 92 تعیین شدند. پیام هیات مدیره هیات مدیره در سال 1391 به‌رغم مشکلات ایجاد شده در فضای کسب و کار توفیق داشت با حمایت و حسن اعتماد سهامداران محترم و همت کارکنان متخصص و متعهد شاهد تحقق اهداف در برنامه‌های تدوین شده در بودجه مصوب باشد. پدیده رقابت کامل در این مقطع در فضای کسب‌وکار صنعت سیمان بیش از هر زمان دیگری مشهود است. در اغلب استان‌ها منجمله استان فارس و استان‌های همجوار تولید و عرضه سیمان مازاد بر تقاضا می‌باشد و حفظ سهم بازار و توسعه و گسترش آن از دغدغه‌های اصلی تولیدکنندگان سیمان منجمله سیمان داراب بوده است. از مهم‌ترین عوامل حضور در بازار رقابت بهای تمام شده محصولات تولیدی می‌باشد در این عرصه کارخانجات که نزدیک به بازارهای اصلی مصرف و مبادی صادراتی بوده‌اند دغده کمتری داشتند و محصولات تولیدی را با قیمت مصوب به بازارهای داخلی عرضه می‌کردند و کارخانجات نزدیک به بازارچه‌های مرزی سیمان تولید شده را با هزینه حمل کمتری در بازارچه‌های صادراتی عرضه و سود بیشتری عایدشان شده، ولی کارخانجاتی مثل سیمان داراب که به لحاظ مکانی از بازارچه‌های اصلی مصرف داخلی و همچنین از بازارچه‌های صادراتی فاصله داشتند برای حضور در بازار رقابت و فروش محصولات خود مجبور به پرداخت یارانه حمل داخلی و هزینه سنگین حمل و نقل برای فروش سیمان صادراتی بوده‌اند. شرکت سیمان داراب در سال ۱۳۹۱ با توجه به راه‌اندازی سیمان لامرد و عرضه آن در استان در هر ۳ حوزه داخل استان، خارج از استان و صادرات با دیگر کارخانجات رقابتی چشمگیر داشت و موفق گردید با تکیه بر اصول بازاریابی و مشتری‌مداری و استفاده از تکنیک‌های مدیریتی سهم بازار خود را در استان حفظ نموده و در استان هرمزگان نیز حضورفعال داشته باشد. در بخش صادرات بالغ بر 155 هزار تن سیمان از طریق بازارچه‌های مرزی به کشور عراق صادر گردید. افزایش محدود بهای سیمان در مهرماه سال گذشته به هیچ وجه متناسب با افزایش هزینه‌ها نبود و افزایش بهای ارز هم که در بخش صادرات می‌توانست یک فرصت ممتاز باشد به علت عدم انسجام کارخانجات صادرکننده عملا برای صادرکنندگان سودی در برنداشت و خریداران سیمان در بازارچه‌های مرزی همزمان با افزایش نرخ ارز نرخ خرید سیمان را کاهش می‌دادند و بهای سیمان صادراتی را در حد نرخ فروش داخلی مدیریت می‌کردند. با توجه به صادرات بالغ بر 6/13 میلیون تن سیمان و کلینکر در سال 1391 تدوین یک استراتژی توسط انجمن صنفی کارفرمایان صنعت سیمان و ایجاد هماهنگی لازم بین کارخانجات صادرکننده سیمان و اتخاذ روشی هماهنگ و معقول از مهم‌ترین اولویت‌های صنعت سیمان کشور می‌باشد که بحمداله با امضای تفاهم‌نامه‌ای فی‌مابین انجمن صنفی و وزارت صنعت معدن و تجارت مبنی بر واگذاری بخشی از اختیارات وزارتخانه مذکور در اردیبهشت ماه سال‌جاری موارد موردنظر در دست اقدام می‌باشد. تقدیری به وسعت یک دهه تلاش همزمان با دهمین سال بهره برداری از کارخانه سیمان داراب مدیرعامل این شرکت از تلاش‌های مدیران این مجموعه در طول سال‌های مزبور قدردانی کرد. مهندس اکبر مجیدپور با انتشار لوح تقدیر به مدیران شرکت اعلام کرد: ده سال از آغاز بهره‌برداری کارخانه سیمان داراب سپری شده است. گذر ایام اگرچه طولانی، هرگز نمی‌تواند اهتمام و تلاش‌های بی‌وقفه شما را در غبار فراموشی از یاد برد. وی دراین تقدیرنامه تصریح کرد: سیمان داراب به عنوان نمادی از سازندگی، در هر لحظه خاطره کوشش مدیران لایق و مسوولان دلسوز برای مخاطبان خود تداعی می‌کند. مهندس مجیدپور در گفت‌وگو با خبرنگار دنیای‌اقتصاد با اشاره به تلاش‌های مدیران باتجربه سیمان داراب گفت: شرکت سیمان داراب در سال ۶۶ با سرمایه اولیه پنج‌میلیون ریال به ثبت رسید. این شرکت در اردیبهشت ماه ۸۲ با ظرفیت ۳۰۰۰ تن کلینکر در روز بهره‌برداری شد. وی ادامه داد: با اجرای طرح افزایش ظرفیت به میزان ۲۰ درصد و بهره‌برداری از آن در سال ۸۶ ظرفیت کارخانه از ۳۰۰۰ تن به ۳۶۰۰ تن در روز افزایش یافت. شرکت در سال ۸۳ و یکسال پس از راه‌اندازی آن به عنوان چهارصد و دهمین شرکت در سازمان بورس اوراق بهادار پذیرفته شد. وی با اشاره به واگذاری تمام سهام متعلق به سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی به بخش خصوصی اضافه کرد: به دنبال این واگذاری در اسفندماه سال 85، سیمان داراب به زمره شرکت‌های بخش خصوصی پیوسته و طبق ماده 132 قانون مالیات‌های مستقیم به مدت 10 سال از تاریخ بهره‌برداری از مالیات معاف شد. مدیرعامل سیمان داراب در تقدیرنامه نامبرده به اسامی بیش از 27 نفر از مدیران قبلی شرکت و همچنین اعضای هیات مدیره آنان اشاره کرد و همت و زحمات بی‌دریغ آنان را در به ثمر رساندن این شرکت موثر دانسته است. به نظر می‌رسد این شرکت از معدود شرکت‌هایی است که پس از گذشت ده سال از تلاش مدیرانی که هریک زحمات زیادی را برای مجموعه به دوش کشیده‌اند تشکر و قدردانی این‌چنین داشته است و امید است دیگر شرکت‌ها و حتی سازمان‌ها و وزارتخانه‌ها نیز در توسعه چنین فرهنگی کوشا باشند. برنامه‌های آینده شرکت - گسترش بازارهای فروش محصولات و تنوع بخشی شیوه‌های فروش - تولید محصولات و معرفی محصولات جدید - مشارکت‌ها و سرمایه‌گذاری‌ها