شرکتها هنوز با پسلرزههای دوران پاندمی کرونا دست و پنجه نرم میکنند. اقدامات عجولانه شرکتها در آن دوران، بهویژه شرکتهای تکنولوژی، استخدامهای گسترده و ترفیعهای بیموقع را به همراه داشت و به تورم سمتهای مدیریتی منجر شد و کار به جایی رسید که حتی تیمهای کوچک یکی دو نفره هم مدیر داشتند.
به گزارش Fast Company، خیلی از ساختمانهای اداری که در دوران همهگیری کرونا در آمریکا خالی شدند، هنوز بدون استفاده باقی ماندهاند. طبق گزارشی تازه از موسسه رتبهبندی «مودیز»، در سهماهه دوم سال ۲۰۲۵ نرخ خالی بودن دفاتر اداری در سراسر آمریکا همچنان بالای ۲۰ درصد است و شهرهای مختلف هنوز در تلاشاند تا راهحلی برای این مشکل پیدا کنند. در این میان، یک استارتآپ راهحلی غیرمعمول پیشنهاد کرده: استفاده از فضاهای خالی برای کشت محصولات کشاورزی.
تشخیص فرصتهای کسبوکار، بخش ناچیزی از وظایف یک رهبر سازمانی است. در حقیقت، او حتی نیاز نیست تخصص فنی خاصی داشته باشد یا فرصتها و ایدههای جدید را خودش کشف کند.